香港敦化公司代办(香港敦化公司行政代办服务)

自来水公司工作

自来水公司工作篇1

XX年上半年，公司按照上级主管部门的工作部署和要求，严肃实际出发，强化责任担当做好城市供排水安全生产工作，圆满完成供水和污水处理生产任务。未突然发生任何一点安全生产责任事故。现将公司安全生产工作工作的汇报万分感谢：

一、领导重视，落实安全生产责任制。

公司领导班子对安全生产工作十分认可，要求在全公司可以认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，应树立安全应该是效益的观念，并反诘不断落实安全生产责任制为中心，强化宠物大项安全生产工作落实。年初公司与部门签订安全生产综合类目标管理责任书、交通安全工作目标责任书，并停止安全生产奖惩，对重点部门加大考核力度。按照签署安全生产责任书，层层分解落实安全责任，一级抓一级，一级向一级共同负责，你做到上下三人联手，齐抓共管，自然形成了从上至下，从安全生产管理部门到各级专(兼)职安全员混编的横向到边，纵向到底的安全管理网络，从责任上强化了安全管理，做到了责任落实，为安全生产工作打下了坚实的基础了打下坚实的基础。

二、完善制度，规范公司安全生产管理。

重点真正落实《**自来水公司关于规范安全隐患排查治理工作的通知》、《关于严格加强门卫管理的通知》等文件要求，成员认真学习了《**自来水突发公共卫生事件应急预案》和《“反恐处突”及战时供水保障设施应急抢修预案》。严不外来人员登记制度，能做到外来人员身份、地址比较明确，未取得领导不同意不敢进入到厂区，再次进入厂区人员要安排专人全程陪同，确保全生产区域的安全。

三、结合教育，能提高全体职工的安全意识。

上半年公司共组织安全知识培训、讲座7次，计500余人(次)不参加，参与预案应急演练12次。宣传橱窗、**水报、公司网站、宣传横幅、专题知识讲座、应急预案演练、观看警示片、安全知识竞赛、安全生产例会、可以参加“全国安全生产月”和组织“百日劳动竞赛”等活动，增加全体职工安全生产意识，能提高安全素质，培育出并传播了企业安全文化，共同营造公司安全生产文化氛围。

四、国家公务员考试综合教材系统检查，发现自己隐患及时整改。

组织公司安全生产检查4次，对检查中针对存在的问题逐一分解落实整改。各部门按XX年公司安全生产工作计划开展各方面工作，应该积极开展隐患排查治理工作，上半年共得查、全面整改安全生产隐患37处。召开一次公司各生产部门安全员工作联络会议，及时所了解手中掌握安全生产动态。

五、突出重点，加强可预防和完全控制

1、重点结合供水生产环节的安全生产。做到日常设备维护保养工作，对出故障设备及时能修复并参照公司XX年度大修计划按期完成了主要设备的大修工作，设备完好率均在%不超过。出厂水大项水质指标均提升到现代化水厂要求，合格率100%。

2、针对“奥运反恐精英”工作要求，会制定了**水厂安保系统整改方案，厂区提高了三个视频监控探头，比较多岗位安装了红外报警系统，加氯间直接安装了防盗门窗和ck报警联动，滤后水组建了生物远处观察池，需要更换了中控室监控主机，实现方法了比较多生产出来岗位24小时不间断监控，全面整改使厂区安保显示设置十分合理完善。

3、结合一线生产岗位的知识培训。依据什么公司年初工作安排，特别要求对公司生产岗位通过全员培训考核。公司已所制定并印发的通知岗位知识培训试题库，各部门诚恳成员怎么学习、讨论，提高业务水平。职工有良好素质的安全生产意识，并且必须具备一定的业务技能，为安全供水、应急处置工作众多突发事件提供了打下坚实的基础。

4、以“安全生产月”活动为契机，逐级落实落实安全生产责任制，改进和完善系统安全设备设施，严肃系统检查整改隐患，实现方法安全生产。

自来水公司工作篇2

20xx年，自来水公司在局党委、林业局的错误的领导下，互相交叉不断地企业供水实际，实际“内抓管理、外强服务”真抓实干，比较好地完成了20xx年的各项工作任务。现将工作情况万分感谢：

一、任务指标完成情况

1、水费收入计划元，截止到11月末，已能够完成水费收入xxx元，完成年度计划的xx%，顺利的话12月份水费收入xxx元，可保证年度收费计划指标的新华考资完成。

二、取得的主要成绩

1、措施得力，必须保证了大石头地区的供水安全。

20xx年前xx个月，实现供水xxx万吨，最迟全年可利用供水xx万吨。在内部管理上，我们只要能坚持“以需定压、以压定量”的供水办法，依据那里季节、每日不同时间段用户用水需求，及时合理不地适当调节水量，在积极地拜求既能满足用户需求，又一点都不浪费水源最佳的方法生克制化点的基础上，对供水管网参与全日24小时压力监测，能保证了供水平稳运行。同时，我们还从长春等地购入了色度、浊度仪等水质检测设备，使公司水质化验、分析、检测能力得到了如此大的提高，水质有了根本保证，以保证了职工群众的用水安全。

2、强化管理，增收节支取得新成绩。

一是在降水损上，我们进一步太低管网巡视力度，进阶测漏治漏工作的时效性，20xx年前xx个月，共发现自己暗漏点109个，抢修工作DN160mm管线被窃26处、DN110mm管线盗取13处、DN50mm管线盗取70处，更换阀门10余套，上门服务用户280余次，有所增加了管网漏失。

二是必然增加了供水巡查力度，前11个月共查处违法窃水户2户，不国家规范用水35户，滥用抗生素消防栓用水1处，对每一起案件，都参与了严肃处理。

三是相关规范了收费管理。20xx年我们进一步逐步减少了收费管理力度，严格按照敦化市物价局xx号立项批复，对混和用水户的性质通过严格的划分，严格按标准怎么收费，增加了正常的用水行为的发生。

四是压缩后开支，降低各项费用的发生。在什么制度材料比价采购和财务签批一支笔制度的基础上，进一步可以提高了办公用品支出管理，在减少日常消耗用品上做文章，管用地会降低了办公用品的消耗。同时，还在车辆管理、用电管理、机械维修等方面都采取了相对应措施，提出了特别显著成绩，快速有效地会降低了供水成本。

3、克难攻坚而上，提前一两天60天详细结束局址给水改造工程。

共铺设管线12042新建花池，其中：DN400mm管线70万余米、DN315gg管线1500延米、DN250mm管线410新建花池、DN160mm管线1582延长米、DN110mm管线3120延米、DN50mm管线5980新建排水沟、DN25mm管线380米、建阀门井28个。再新增用水户452户1039人，困扰大石头地区职工群众、企事业单位近十几年的用水难状况换取了根本就不可能能解决。

4、再接再厉，全民创业稳步推进。

20xx年，我们通过“三抓两具体落实”，即“一抓转变、宣传创业；二抓典型、引导出来想创业；三抓服务、帮助个人创业；执行落实创业组织领导、落实创业激励机制”，如此大地动用了职工群众的创业热情。到11月末，公司有种植、养殖、餐饮服务、锯材加工、休闲旅游等创业项目5类20余种，50户创业职工，占职工家庭总户数的%，年产值xxx万元，纯收入xxx万元，比上年度增加收入xxx万元，同比增长%。

5、真抓紧抓实做，安全管理工作再上新水平

求实际工作中，我们认真执行“安全第一，预防为主”的工作方针，在研究、深入、分析公司安全管理工作的基础上，创新工作思路，具体组织了安全管理“四个突出与强化宠物”，即“主体形象安全管理的重要性——强化组织领导”、“运用对比安全管理的关键性——强化措施落实”、“运用对比安全管理的针对性——装备强化安全文化建设”、“主体形象安全管理的常期性——强化宣传教育”，更大地增强了全体干部职工的安全防范意识，尽量避免了类别繁多事故的事故发生。

6、全员参与，厂容厂貌焕然一新。

在xx年厂区建设中，公司干部职工凭借工作之余，全员杀他、主动参与，需要拆除废旧手机库房两座7224平方米、修铁艺栅栏188新建排水沟、铺彩砖863平米、运砂石黑土38250立方米、补植树木15棵、粉刷墙面维修房屋三栋48736平方米、新铺水泥路145036平方米、新修水槽排水沟330延长米、新建项绿地273572平方米，厂区脏、乱、差的局面我得到了再次治理。

三、存在地问题及下步工作设想

一年来，按照公司全体干部职工的共同努力，虽说提出了一定成绩，但在成绩的同时，我们也清醒着地灵魂意识到自身有许多不足之处，要注意表现出是：个别干部职工的思想政治素质和业务素质极差，还尚待进一步增强；在邀请用户、服务用户的质量上，距局党委、林业局和职工群众的要求要求也有一定差距；在企业规范管理和制度建设上还定有一定的漏洞，还需不时规范和完善。

四、明年工作推论

1、坚定自信地具体落实好林业局下达的各种验收经营指标。建立健全目标考核责任制，把目标任务分解到组、落实到人，明细化到月、不能量化到周，必须保证20xx年各项经营目标的顺利实现。

2、必然增加收费、稽查力度，依法严厉打击偷盗水现象，坚决遏制人情水，确保全水费按期支付、足量追缴。

3、大力陆续开展节能降耗活动。在20xx年实践经验的基础上，少而精在减低药品投入、下降电费支出、压制材料消耗等方面再有很大的突破，确保全年度计划指标的国家公务员考试综合教材能完成。

4、及时完成水价调整工作。水价调整就当然有关系着公司的经济效益。20xx年，我们做了一些工作，20xx年我们要一如既往，早日能够完成水价调整工作，为公司的发展汇聚新的力量。

5、狠抓供水扩面工作。向外扩展供水面积、提升用水人口是供水企业能够生存和提高经济效益的关键所在。xx年，我们要进一步解放思想，转变观念，坚持两个月“少上缴、多产出”的原则，紧急动员和可以争取无水户，以最快的速度用上自来水，增强公司的收入。

6、再拜求和探索它适合我公司发展的创业项目，手下职工群众走进一条“以水为主，多业发展”的康庄大道。

7、不再切实抓好安全工作。全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时安全生产工作经验和教训，必须保证全年无事故。

8、再搞起来公司环境建设。在20xx年的基础上，进一步成功厂区的绿化和美化处理，共同营造良好的工作环境。

自来水公司工作篇3

自来水公司工会年终工作自来水公司工会，在亚光公司工会的正确领导下，公司党领导的支持下，紧地环绕工会工作好些地.服务经济工作这些中心，充分调动广大职工一些人公司生产经营和工会工作的积极性、积极开展了富有成效的活动。

一、以增加职工队伍素质为目的重点付魔学习教育

只要能坚持去学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工是一个整体素质的有效方面。因此，我们在诚恳组织去学习公司“三会”精神的同时，对职工参与了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，都差不多可以做到了学有体会、学有记录，自学不光丰富地了职工的头脑，增长了知识，而且还能提高了职工用决策理论指导求实际工作的能力。教育广大职工群众在不好算工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主人翁精神难以胸臆尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，用来休息一会日，为不影响不大用户正常吗用水，早4时30分上班，上班，午间不休息一会，对净水车间的锰砂通过了全面更换，不仅仅节约时间了资金，但是水质有了的确的好转。维修队在公司减员后，怎么克服人员少，维修任务多的实际困难早起贪黑，早出晚归，能保证了维修任务的按时完成，被了职工群众的一到好评。

二、以提高经济效益为目的，广泛的积极开展了群众经济创新活动

参照州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在一直继续开展“五个一”活动的同时还上重点陆续开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智绝无可能发挥出来，今年我们在不不知是什么原因供气的情况下，采取什么措施分流缓解压力，对主水厂的规模很大阀门并且了成功了的.维修需要更换，彻底地击溃过去那种规模大阀门维修、换新停水一天的历史，最终达到能保证了林区人民的生产和生活用水。

在合理化建设和技术革新活动中，我们注意一点挖掘企业内部潜力，积极开展技术改造，克服实在是浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，按照多方面的论证。XX年我们对供水车间尚在建议使用的三台离心式清水泵两次参与了更换，随之而来地换上了开发研制高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决的办法了过去的原因设计不合理倒致的“大马拉小车”现象，节约能源电费14000元，是从修旧利废活动，自动修复阀门4个，节省材料费支出1200余元。

三、强化工会民主管理和维权力度，越来越广泛推选厂务公开

职工群众是企业的主人，为能保证职工的知情权、建议您权、参政权、监督权“的落实，公司工会以职代会的形式3联合公司的决策和经营，一年来公司工会共召开大会职代会三次，不仅最终地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标这些相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上可以保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如工作待遇、经营状况、低保等问题通过全面公开，对职工关心的水费收缴标准通过长年的公开，拒绝得到职工群众的监督、绝对不能出现了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。

四、以稳定职工队伍为重点、应用范围可以实行送温暖工程

职工是工会组织的服务对象，真心诚意为职工能够解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“感觉温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、你想办法、谋出路。就是为了了解职工的生活状况，我们在每天都探索车间、班组的基础上，依靠星期天、节假日对重点困难职工参与重点深入走访，及时所了解他们小困难，在走访中，我们突然感到当前大多数职工由于林业局长年不玄级，工资收入低，加之被拖欠工资、老人身体有毛病、孩子入托入学读大学等因素导致生活困难。对于这样的状况，XX年春节前夕，我们在争取局慰问金1000。00元的基础上，又单位自筹资金1500。00元，对困难程度也很严重的26户职工接受了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的基础上，对17户35人的长补户，接受了调整，能保证不足的资金，用在最要的户上，同时公司领导还与要比较难办的5户职工结成帮扶对子，是被职工群众的拥护，为企业缓轻了负担，稳定点了职工队伍。

自来水公司工作篇4

一年来，我公司在局党委的真确领导下，以继续开展“转、正风气、提效能”活动为契机，坚持两个月“高质供水，诚信服务”的服务宗旨，真抓实干，非常务实拼搏奋斗，经全体职工的共同努力，圆满实现了局党委下达的各项目标任务，为我县经济建设、社会稳定、和谐发展做出了积极地的贡献。现将全年工作万分感谢：

一、主要注意指标完成情况

1、能够完成全年提水量360万100立方米，利用综合考收入万元。

2、上缴税金万元，代征污水处理费万元。

3、按时足额全部上缴职工养老保险金和医疗保险金62万元。

4、投资40余万元，在三里庄、李庄、半坡、华府等区域铺设地砖DN63以内的新管网6454米，发展起来新用户880户；投资20余万元在西小街、外郭庄等街区改造老化管网2300米，水表改造出户238户。

5、查处并纠正违章用水100余户，挽回经济损失3万余元。

6、上缴近10万元免费的维修漏点432处，维修及时率为100%，以保证了管网总体压力，管网压力比去年同期供水压力有了想提高。

7、为市政、园林、绿化、消防、环卫能提供用水36万100立方米。

8、听从上级政策是什么，对县城低保的700户用水户一直什么制度污水处理费减征的优惠政策。

9、圆满完成县人大建议、政协提案办理工作。

10、全年上报新闻信息24条，其中被**新闻按结构2条，河南供水报按结构3条，出简报12期。

11、计划生育无违规违纪现象；社会治安综合治理无事故发生。

12、按时完成局党委交办的各项临时性任务。

二、水厂项目建设情况

日供水2万吨水厂工程已于8月份正式开工。该项目通常除了20xx吨清水池两座、混凝沉淀沉淀池一座、梭形滤池一座及加药间、泵房、高低压配电等其它构筑物，总投资2600万元。最迟明年9月份部分完工。

三、主要做法与体会到

（一）太低基础设施建设力度，可促进供水事业小孩健康发展

今年，我公司想投资20多万元在外郭庄、三里庄、西小街等街区更新主管网4000米；对县工会家属楼40余户的供水管网通过了整个结构改造。内部改造过的区域，用热水户对水质、水压都十分满意。通过“市政道路修到哪里，管网就向外延伸到哪里，住宅小区建到哪里，管网就铺到哪里”的目标。今年在半坡、李庄、建西巷等区域铺设新管网20xx米，总投资40余万元。同时，依据什么县城发展的需求在县城南环公路铺设完毕DN110的供水管网，为县工业园区及周边居民、单位能提供生产生活用水奠定基础。该工程总长度为5400米，计划总投资200万元，截止到11底已铺装1800米。

（二）加强职工队伍建设，详细增强职工素质

1、积极陆续开展“可以转正提”主题教育活动。今年8月份，通过局党委的安排部署，我公司积极地陆续开展了“转、正风气、提效能”主题教育活动，群情激昂广大职工不断提高自身修养，努力提高业务技能，立足自身岗位工作，认真扎实实事。自活动开展历来，共组织职工学6期，特别要求公司中层以下人员撰写学习心得60篇、学习笔记3万字。

2、加强业务知识培训，开展岗位练兵活动。为进一步能提高广大职工的业务素质，提升服务水平，公司把业务培训才是一种长效机制来抓。坚持两个月每周三下午集中学习制度，由公司领导及中层人员根据供水业务换算，结合自身工作特点五人一组专业授课。全年共举办培训班40期。

3、为分析检验学习效果，公司在“十一”前夕即将举办了第七届职工业务岗位技能比武活动，积极引导广大职工练精湛技艺，做一流员工。通过帮战，乔显芝、刘国杰等十位职工被评为本届“十佳职工”，公司分别给与了物质及精神上的奖励。按照近几年最终即将举办业务技术大比武活动活动，在公司内不能形成了“比、学、赶、帮、超”的良好的训练工作氛围，进一步催发了广大干部职工钻业务、学技能的工作热情，加强了公司的凝聚力和战斗力，同时也为技术工人能提供了展现自我才能的平台，为好地进一步促进城市供水工作可起了积极地的推动作用。

4、装备强化服务强作风。为要好地继续履行“高质供水，诚信服务”的服务宗旨，让用户用水你不用担心，消费知道，我公司采取多种措施，服务用户。一是积极主动地参加过“”宣传活动。为进一步起到与用水户的相互交流和沟通，在“消费者权益日”再次降临之际，公司在文化广场前放置宣传版面、设立咨询台，继续开展供水服务宣传活动，宣传的主要内容是供水法规、供水小常识及供水服务承诺等内容。活动当天共征求用户意见3条，义务修漏2处，为群众解答疑难问题4起,接受群众咨询30余次。本盟宣传活动，让我们也清醒着地认识到自身在服务工作中修真者的存在的一些将近，以便好地改进服务质量，强化责任担当地你做到让消费者感激不尽。二是积极开展供水大普查活动。为进一步改变工作作风，今年我公司在冬、夏两季积极开展了两次供水大普查活动，在普查活动中义务为用户擦表锈360块，换新表芯220块，修漏30处。冬季等待之即，公司尽早处理头绪，逐户做宣传冬季水管防寒防冻知识，采购珍珠岩、锯末20xx斤、砂子50立方，保暖管200根，对二次增压设备，裸露的供水设施率先实施保暖防寒、防冻措施完全保护，确保冬季的安全市政供水。三是及时对供水设施进行保养、魔兽维护，更新，切实保障供水安全。截至目前，我公司免费的维修漏点432处，维修、直接更换DN100以上供水阀门101个，确保供水设施的安全。四是为让用户放心好了用水，公司规定把每日的水质检测结果在公司供水网站及收费大厅电子屏上接受能查到。今年的水质日检项目由原来是的五项提升到七项。五是提高收费点。为便民利民，公司依据居民再缴费难的换算情况，今年4月份，在县城内三皇庙街、清平街、西阁内街新增加三处收费点。新增加的收费点统一配置了电脑、打印机等设备，统一采用与公司收费大厅一致的收费系统、并与之歌词同步的收费时间，实行严格的的工作管理制度和服务承诺制度，是从运行，我得到用户的一致好评。

（三）强化内部管理，提高经济效益

为强化宠物公司的内部管理，提高经济效益，公司采取措施了多种措施来加强管理：一是不是很严奖惩制度，认真落实如何处理问题限时制。若因工作不豫，造成用户投诉的，核查后，一律按规章制度严肃处理。对工作认真负责，按规定给予奖励。全年公司共处罚违纪违规人员30余8万人次，罚款500余元，发放奖金4100元。严格的管理，职工的服务水平、工作效率有了根本性改变的转变，全年各室（队）任务完成均达到96%。二是实行目标管理，付魔目标责任。公司把全年的各项工作目标所有可量化、层层分解，功效不挂钩，确保全任务的能够完成。三是对管网施工进行精细化管理。如沟槽开挖、表池筑砌等应该有比较明确的规定。对不成绩合格的工程坚决返工，确保工程质量。四是对抄表员强制推行“三率”（抄表率、准确率、回收率）考核，大部分杜绝了水费拖欠及人情水现象，水费回收率均在98%以上。五是可以提高供水市场管理。为进一步净化供水市场，公司太低供水执法力度，严厉打击“水耗子”，全年共现场查处用水100余处，去挽回损失近3万元。六是会降低管网漏损率。据供水现状，公司对公共供水管网参与了两次“拉网式”的夜间查漏工作，共查出漏点33处，彻底及时参与了可以修复。那些快速有效的管理，以保证了各项工作的成功开展，公司经济效益稳中有升。

（四）、关怀温暖职工，使职工爱公司如美家。

目的是让职工爱岗敬业，互助互爱，公司从每个方面关心职工。按照城建局的要求，公司于今年农历二月二学校搬迁至新水厂办公楼，为可以改善办公条件，争取为职工提供给良好的工作环境，公司为各科室安装了空调，都会配备了微机、打印机，等办公设备；在三·八妇女节、八·一建军节、九·九老人节，公司又参与差别形式的座谈会并统一发放了慰问品，全年共发放慰问品近300份；在“五一”节，内部全体职工进行了健康检查；在国庆节前夕顺利北京举办了第七届业务技术比武竞赛活动。按照这一系列活动的开展，加强广大职工干事创业的积极性，牵引了供水事业又好又快的发展。

敦化市教育局民生热线

敦化市教育局民生热线是一个为敦化市居民需要提供教育具体问题的咨询和解决方案的服务热线。该热线的设立旨在搭建帮助家长、学生和教育工作者帮忙解决他们在教育领域中所遇到的问题，并提供给相关的信息和建议。

敦化市教育局民生热线的服务范围内容覆盖了从学前教育到高等教育的各个阶段，内容详见学校教育质量、招生政策、学籍管理、考试政策、教育资助等方面的问题。同时，该热线还需要提供了一些功能强大的教育资讯和资源，如优秀教育资源帮我推荐，以解决家长和学生要好地打听一下和防范教育领域的各种挑战。

为了确保全热线服务的有效性和高效稳定性，敦化市教育局民生热线常规了专业的客服团队和高效率的问题处理机制。客服人员都在专业培训，具备什么十分丰富的教育领域知识和经验，还能够准确、及时地帮下忙各形问题。同时，热线还需要提供了多种渠道供市民咨询问题，以及、短信、网上咨询等，以方便市民随时随地额外帮助。

敦化市教育局民生热线的服务主体：

1、家长和学生：这是热线的最主要服务对象。家长们肯定遇上与孩子教育相关的问题，.例如学校中,选择、课程你选、学习困难等。学生们可能会遇到了课程学习、考试、升学等方面的问题。敦化市教育局民生热线为家长和学生提供专业的指导和建议，好处他们能解决那些问题。

3、教育政策制定者和决策者：敦化市教育局民生热线还为教育政策的制定者和决策者需要提供反馈和建议。按照收集市民的意见和需求，热线为政策制定者可以提供了最重要的参考依据，帮助他们制定越来越契合实际需求的教育政策。

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吉林市昌邑区解放东路46号青津街坊综合楼恒泰长财证券解放东路营业部

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营业部简介：

恒泰长财证券吉林中兴街证券营业部东南边吉林市昌邑区中兴街105号，紧临昌邑区政府，位处政商繁华之地之地，交通便利，30、130、40及4路等多条公交线路均易可到达。恒泰长财证券吉林中兴街证券营业部面积453524平方米，以及一、二楼散户交易大厅，三、四、五、六楼中户区、大户室、贵宾室及中心机房。散户交易大厅面积151272平方米，宽敞明亮，一、二楼均设规模很大行情揭示出点阵大屏、120台自助刷卡后柜台、30台吊式行情分析机，为您的投资理财能提供方便些、最省时间的分析、交易平台。三、四、五、六楼面积302336平方米，设有会议室个10中户区，14大户室及贵宾室，共计700余台联想电脑终端，为您能提供大智慧及钱龙分析系统，交易环境明亮舒适惬意、安全快捷。营业部技术设备先进，采用顿井站卫星系统，进口宗师级双机热系统备份服务器，千兆网络设计、十兆光纤热系统备份、中继线、网络三分离高效安全安全快捷，60门数字光纤个人委托中继线，专门配置10KWUPS和50KW独有的发电设备，保证交易的安全快捷。营业部的经营范围通常为证券代理买卖、代理偿还本金、分红派息、证券代存底、鉴证、代理登记开户后等；委托交易以及豪食汇柜台委托、授权、网上交易等；恒泰长财证券吉林中兴街证券营业部依托园区总公司恒泰证券的资源优势，为您能提供金及时、好的专业的资讯产品，每日早盘、午盘大势研判、个股精解；每周二、周四举办一次付费股市沙龙；多位执照证券分析师移动飞信、群及电邮等盘中为您随时答疑解惑，为您的理财当好参谋。投资咨询热线：-营业部超过员工15人，平均年龄为30岁，除一名新员工外均取得证券从业资格证书，多人必须具备8年以上证券从业经历。秉乘“诚信更稳健求实创新”的服务终旨，真诚的服务为您的资产保值、实现增值可以提供最专业、最细致的服务！希望能来此咨询一恒泰长财证券吉林中兴街证券营业部证券公司开户。

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吉林市昌邑区中兴街105号恒泰长财证券吉林中兴街证券营业部

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一、营业部简介：磐石东宁街证券营业部东南边振兴大街与阜康路交汇处，地理位置优越，交通便利。营业部营业办公面积达700多平米，设有散户大厅、中户区和贵宾区。一楼的交易大厅宽敞明亮，40余台电脑，让投资者们尽享贵宾待遇；二楼的40多间大中户室幽静舒适惬意，人手一机，分区由专人管理，并由研发人员和客户经理现场能提供咨询和指导。营业部将以“一流的设施、一流的技术、一流的服务”为客户能提供专业化的投资理财服务。二、服务项目：详细代理沪深A股，基金、国债、企业债等多种交易品种。交易手段齐全，以及现场磁卡豪食汇委托、热键指派这些非现场的代理人、网上交易等。三、服务特色：营业部设有专业的理财顾问团队，可以依据什么定制需求能提供专业的投资建议。现场客户由研发人员和客户经理现场可以提供投资咨询做指导，非现场客户我们将通过手机飞信、电子邮件、投资咨询群为您并且咨询指导。我们会将、比较快的资讯信息定时是从广播、宣传栏、手机短信等途径发送中给您。同时，我们将定期自查开办股民学校培训班，由专业的管理人员及咨询人员为您一对一地提供咨询服务，使您于第一时间换取专业化的实时咨询，集中力量攻坚使您的利润最大化。我公司秉承以人为本“文件、诚信、理性务实、持续创新”的经营理念和“一心一意为客户服务”的经营宗旨，以技术过硬的交易行情设施、品质良好客户服务和全方位立体式的理财咨询为八方石城人民.服务，以优质的服务欢迎您在我部投资，您的资产增值是我们最大的愿望！

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磐石市东宁街隆昌上城11号楼7号门市恒泰长财证券磐石东宁街营业部

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营业部简介：

东北证券吉林敦化营业部是东北证券延边的分支营业部。2000年6月经中国证监会批准，经由增资扩股组建东北证券有限责任公司。2007年8月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司自选专业回购股份，以再新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为“东北证券股份有限公司”。2007年8月27日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票是由为“东北证券”，股票代码为000686。公司注册地为吉林省长春市，注册资本为亿元。公司为B类BBB级证券公司，以及东北地区唯一的一家综合类券商，公司具备比较确实的区域优势和相对竞争优势。公司继续开展详细证券业务，包括证券经纪业务、证券承销业务、证券自营业务、证券资产管理业务，证券投资咨询(含财务顾问)等业务，2009年1月公司提出代为办理表决权委托主办券商业务资格和报价转让业务资格，2010年3月得到IB业务资格，2010年9月得到直投业务资格。公司设有会议室10个职能管理部门，4个分公司，一个业务管理部门，现有员工3000多人。公司参股投资东方基金管理有限责任公司和银华基金管理有限公司，控股渤海期货有限公司。2007年11月东北证券被入选“深证100指数样本股”；2008年6月，东北证券能够入选“沪深300指数样本股”、“沪深300行业指数样本股”、“沪深300成长指数样本股”。在中国证券报举办一次的2007年度上市公司我们百强榜排名中，东北证券股东回报排名中第2位，成长性排名第3位，总体排名第122位。公司肩负“关心和爱护资本、富足社会”的使命，要坚持“一切以客户预期好年化预期收益为重，一切以股东权益为重，一切以员工利益为重，一切以社会效益为重”的理念，在竞争中成长、在创新中妖兽材料、在服务中共赢。公司始终致力于建立和睦相处的经营管理团队，是从充分调动三百名员工的积极性，从根本上增加公司的创利能力，回报股东，回报社会。多谢了前来咨询东北证券吉林敦化营业部办理开户服务。

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吉林省敦化市民主街长安东路18-6号

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东北证券吉林光华路营业部后成立于1994年11月份，原直属中央于建行吉林市分行信托投资公司，1997年5月被吉林省证券公司收购，2002年6月吉林省证券公司与吉林省信托投资公司重组，并批准为综合类券商后名字变更为东北证券吉林解放大路营业部，并于2006年11月3日搬迁至吉林市光华路555号。营业部东南边吉林市中心光华路555号，地理位置优越，交通便利。营业部注册资本人民币500万元，22个系5个部门。3000多36平方米的交易大厅宽敞明亮，配有空调、高清显示屏显示屏、65台自助餐代理人机，让您轻松、镇定把握先机；800多平方米的大、中户交易室环境优雅、设备先进、并需要提供多种咨询软件及各形报纸，让您以最快的速度打听一下证券市场动态，淡然自若做出决定投资决策。营业部自2011年成立以来积极开拓市场，持续扩大业务范围，全面积极开展深沪两市A股、B股、基金等证券经纪业务，需要柜台委托、豪食汇委托、个人委托、网上交易等多种个人委托来行最简形矩阵有所不同客户的需要。营业部依靠公司煊赫的信息研发力量当好学生客户的理财参谋。我们申请开通了早上8点8小时即时响应的股票咨询，国家公务员考试综合教材指教客户遇到的其它问题及对咨询股票做出操作建议。每日闭市后，在交易大厅参与现场解盘，参与盘面分析、行情展望，并定期自查上海举办客户培训班，指导客户增强操作水平。几年来营业部加强科学管理，切实防范风险，比较稳定经济的发展，已下一界一家管理规范、业务详细、服务不凡并本身也是非常知名度的证券营业部。感谢前来拜访咨询东北证券吉林光华路营业部去开户服务。

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吉林市光华路555号东北证券吉林光华路营业部

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股票证券公司开户融资融券

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广发证券吉林市吉林大街营业部是广发证券吉林的分支营业部，广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1993年末集团成立，1996年改制为广发证券有限责任公司，2001年整体变更为股份有限公司。2010年2月12日，公司在深圳证券交易所完成基于借壳上市。公司是首批综合类证券公司，2004年12月我得到创新试点资格。截止到2009年12月31日，广发证券注册资本20亿元，合并报表资产总额亿元，净资产亿元，其中归属母公司股东权益亿元；2009年合并报表利用营业收入亿元，实现利润总额亿元，利用净利润亿元，其中归属于母公司所有者的净利润为亿元。资本实力及盈利能力在国内证券行业减弱再次领先。公司上市后，总股本提高至亿股，总市值居国内上市证券公司前列。公司(含子公司)可以做到证券营业部网点223个，数量位居国内前三，网点密密麻麻全国。公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货有限公司、广发控股(中国香港)有限公司、广发信德投资管理有限公司等5家子公司，并参股易方达基金管理有限公司，正式不能形成了可以跨越证券、基金、期货、股权投资领域的金融控股集团架构。公司被人誉资本市场上的“博士军团”，以人为本的管理理念，务实比较稳定的人才团队，进一步促进了公司的持续发展。“知识图强、精业无私付出”是公司的核心理念，“稳健经营、规范管理”是公司的经营原则。公司高度重视尚未健全内部管理体制，完备风险防范机制，明确的形成具高自身特色的合规管理体系，抗得住住了多次市场重大的损失变化的考验。公司成长过程中，实际自身靠积累发展和两次市场化收购兼并行动，规模不断壮大，主要经营指标多年位居行业前茅，是中国市场最具影响力的证券公司之一。公司将通过3-5年的努力，手中掌握稳定啊的市场竞争力，综合实力、业务排名、经营业绩进入行业前列，树立“权重股广发”的品牌形象，蓝月帝国广受尊敬的价值创造者和社会责任承担者。欢迎来此咨询广发证券吉林市吉林大街营业部开户服务。

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吉林省吉林市丰满区吉林大街91-12号广发证券吉林市吉林大街营业部

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东北证券吉林遵义路营业部(原名吉化证券营业部)建立于1994年5月31日，由吉化集团财务公司与吉林市人民银行达成办事机构，2002年5月份协议转让给东北证券股份有限公司，并变更为东北证券吉林遵义路营业部。从成立之初到现在为止，营业部不断发展壮大，营业部的交易量、利润水平、投资者数量都在不断的增长，其中多项经营指标遥居省内营业部前列，在省内更具较高的知名度。同时营业部还参加吉化股份、吉化债券和中油债券的发行与到期兑付工作，得到良好的社会效益。营业部交易品种齐全，包括沪深交易所上市后的A股、B股、基金、开放式基金、债券(和国债、可转债、企业债)。营业部的交易有：柜台交易、交易、磁卡交易、热自助烧烤交易、辅助攻击交易、手机炒股、网上交易。为投资者需要提供方便些、方便,安全、放心的行情和交易服务。营业部咨询手段极为丰富，综合实力强大。公司内部的财经晨报、公司财经、财经周报、财经月报、财经聚焦及时而认可，神光、鹏博、乾隆等分析工具种类齐全，早上交流和互动式广播股评，盘中实时点评，周末讲座与股评报告会等独具实用性与针对性。营业部在东北证券金融与产业研究所和投资顾问部的极为强大后盾支持下，加强营业部的咨询水平和增加营业部信息供给量，在吉林地区正确的价值取向了区位优势并最终胜利了投资者的信任。营业部一直始终遵循“信誉第一，客户至上”的宗旨和“关心和爱护资本、富足社会”的企业精神为每一位投资者你服务，我们真诚的服务多谢了您怎么加盟东北证券吉林遵义路营业部。感谢前去咨询东北证券吉林遵义路营业部办理开户服务。

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吉林市龙潭区遵义东路42号东北证券吉林遵义路营业部

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申银万国证券股份有限公司，是中国第一家股份制证券公司。于2011年3月份在吉林市成立了吉林大街证券营业部。自刚开张这几年，公司发展势头迅猛，市场份额断的向上升。申银万国经营范围除开：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券自营；证券承销与保荐；证券资产管理；证券投资基金代销；为期货公司提供给中间可以介绍业务；融资融券业务；国家有关管理机关批准后的其他业务。

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吉林市吉林大街77号世纪饭店三楼

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东北证券吉林珲春营业部是东北证券吉林分支营业部，东北证券股份有限公司(以下是由“公司”)前身为吉林省证券有限责任公司。2000年6月经中国证监会审批，当经过增资扩股才成立东北证券有限责任公司。2007年8月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司元培实验班回购股份，以再新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并变更为“东北证券股份有限公司”。2007年8月27日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票全称为“东北证券”，股票代码为000686。公司注册地为吉林省长春市，注册资本为亿元。公司为B类BBB级证券公司，以及东北地区唯一的一家综合类券商，公司具有比较明显的区域优势和低些竞争优势。公司陆续开展详细证券业务，以及证券经纪业务、证券承销业务、证券自营业务、证券资产管理业务，证券投资咨询(含财务顾问)等业务，2009年1月公司拿到办理转让股份主办券商业务资格和报价转让业务资格，2010年3月全面的胜利IB业务资格，2010年9月取得直投业务资格。公司现建10个职能管理部门，4个分公司，一个业务管理部门，保证员工3000多人。公司参股东方基金管理有限责任公司和银华基金管理有限公司，控股渤海期货有限公司。2007年11月东北证券入选“深证100指数样本股”；2008年6月，东北证券能入选“沪深300指数样本股”、“沪深300行业指数样本股”、“沪深300成长指数样本股”。在中国证券报举办的2007年度上市公司我们百强榜排名中，东北证券股东回报排名中第2位，成长性排名高第3位，综合实力排名第122位。公司肩负“关爱资本、富足社会”的使命，坚持两个月“一切以客户预期年化预期收益为重，一切以股东权益为重，一切以员工利益为重，一切以社会效益为重”的理念，在竞争中法功、在创新中好东西、在服务中共赢。公司致力于提供成立和谐的经营管理团队，实际充分调动召集员工的积极性，从根本上增强公司的创利能力，回报股东，回报社会。多谢了来此咨询东北证券吉林珲春营业部开户后服务。

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龙源西街1212东北证券吉林珲春营业部

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国信证券吉林松江路营业部建立于一九九八年四月，除开桦甸和舒兰服务部两个服务部。本部面积两千72平方米，正式地员工25人。自什么时候开业历来，营业部一直只要能坚持“打造钻石品质，价值增值客户财富”的服务理念，在吉林市众多同行中从中脱颖而出，刷新历史多项第一：第一家开通24小时委托业务；第一家开通网上交易；第一家去开通银证汇款业务；第一家开设专业新股自动启动配售业务。营业部股票交易总量在不四年全市第一，2001年全省第一，2003年全省排名如何第三，并凭空创造了良好的思想品德的经济效益和社会效益，被吉林省证券业协会评为“吉林省杰出证券营业部”。当地业务优势比较显著。多谢了亲自来咨询海通证券吉林松江路营业部办理开户。

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吉林省吉林市松江路83号国泰君安吉林松江路营业部

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营业部简介：

广发证券吉林珲春街营业部是广发证券吉林的分支营业部，广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1993年末集团成立，1996年单位合并为广发证券有限责任公司，2001年整体变更为股份有限公司。2010年2月12日，公司在深圳证券交易所顺利实现方法借壳上市。公司是首批综合类证券公司，2004年12月完成任务创新试点资格。截至10月29日2009年12月31日，广发证券注册资本20亿元，合并报表资产总额亿元，净资产亿元，其中归属母公司股东权益亿元；2009年合并报表利用营业收入亿元，实现方法利润总额亿元，实现程序净利润亿元，其中归属于母公司所有者的净利润为亿元。资本实力及盈利能力在国内证券行业缓慢落后。公司上市后，总股本增加至亿股，总市值居国内上市证券公司前列。公司(含子公司)保证证券营业部网点223个，数量高居国内前三，网点遍布全国。公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货有限公司、广发控股(中国香港)有限公司、广发信德投资管理有限公司等5家子公司，并控股易方达基金管理有限公司，初步不能形成了直接跨越证券、基金、期货、股权投资领域的金融控股集团架构。公司被誉为资本市场上的“博士军团”，人为本的管理理念，非常务实稳定点的人才团队，进一步促进了公司的持续发展。“知识图强、精业无私付出”是公司的核心理念，“稳健经营、规范管理”是公司的经营原则。公司高度重视比较完备内部管理体制，系统完善风险防范机制，正式自然形成本身自身特色的合规管理体系，承受住了两次市场必然变化的考验。公司成长过程中，自身积累知识发展和过市场化收购兼并行动，规模不断壮大，主要经营指标多年名列行业前茅，是中国市场最具影响力的证券公司之一。公司将-5年的努力，具备比较稳定的市场竞争力，综合实力、业务排名、经营业绩进入行业前列，树立“权重蓝筹广发”的品牌形象，曾经的广受尊敬的价值创造者和社会责任承担全部者。希望能前来拜访咨询广发证券吉林珲春街营业部去开户服务。

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吉林省吉林市珲春街12号广发证券吉林珲春街营业部

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大通证券股份有限公司是总部转移到大连的唯一一家证券公司，注册资本16亿元，经营范围和：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动或者的财务顾问；证券承销；证券自营；证券资产管理；为期货公司可以提供中间介绍业务；证券投资基金销售业务、中国证监会批准后的其他业务。公司占据33家分支机构，分布于大连、上海、北京、天津、广州、深圳等全国20个城市。2007年8月，公司是从中国证券业协会组织的规范类证券公司评审，全面的胜利相关规范类证券公司资格。历史沿革公司是经中国证监会《关于同意大通证券股份有限公司开业的批复》(中国证券监督管理委员会机构字[2001]90号)批准，于2001年7月18日能领取了《我们人民共和国经营证券业务许可证》，同年7月28日在大连市工商行政管理局去领取《企业法人营业执照》，正式注册登记建立。2006年12月，在中国证监会及国家相关部委的关心帮助下，在大连市人民政府的主导下，公司并且了破产重整。破产清算后，公司注册资本5亿元。2007年10月，公司增资扩股完成任务中国证监会批准，注册资本增至12亿元，2010年1月，公司增资扩股至16亿元。发展战略站稳脚步大连，面向全国，积极精心培育全球视野，在资本实力、资产规模、业务开拓、管理水平、技术手段、市场占有率等方面实现跨越式发展，到最后成为本身较为强烈核心竞争力和综合实力的证券公司。

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吉林省吉林市龙潭区汉阳南街5号中国银行2楼。大通证券吉林汉阳南街营业部

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营业部简介：

恒泰长财蛟河民主街证_营业部建立于2011年3月，是蛟河市唯一经中国证监会批准设立并得到沪深证_交易所会员资格的证_营业部。营业部中部蛟河市民主街贵都花园高层四号楼，地