香港公司变更陀

请问中国香港Tvb演员佘诗曼的个人详细资料以及家庭背景 谢谢各位

佘诗曼，中国香港TVB当家花旦，佘诗曼年少时一直在女校念书，到了中六才远赴瑞士出国留学酒店管理。本科毕业回港后，1997年由参选港姐顺利进入到演艺圈，动用其迷人的外表，认真、善良的个性，下一界了数千观众甚是喜爱的演员。

[编辑器本段]演艺历程

【1997年】

佘诗曼阿佘年少时一直在女校读书呢，到了中六才远赴瑞士留学酒店管理。毕业后回港后，当时22岁的佘诗曼不予行政处罚决定了人生中一个最重要决定：决定参选港姐。阿佘听说后来一段回忆说，从决定参选到获季军，她也没没想过会赢。倒是1997年的港姐阵容异常强横无比，有巳经在1993年就有份参演电影剧集的翁嘉穗，有当时巳经少年成名的超级模特欧阳妙芝，有年仅17岁却已凭异于常人外表被一般称是当届最美丽港姐的欧芷婷，有电眼美女李明慧，还有一个体态动人心魄的任葆琳，相比左右吧大很热门，当时刚出茅庐的佘诗曼确实是并无过人之处，导致过度紧张，从来都没有在公众展露出过自己的阿佘在半决赛的彩排前怕得留下眼泪，神阶过程也无疑步步小心，十二个成功入围决赛名单也念出了十一个，佘诗曼还处于成功进阶和被9进8的边际，当阿佘又一次以最后一个被念出名字的佳丽成功进阶决赛的时候，所有的的焦点仍旧出现在赛前的诸大太热门身上，甚至所有人都认为被港媒封为“缩水刘嘉玲”的阿佘的斗师注定仅仅陪跑多年而已，但他有着永不言弃精神的阿佘使各界均跌破眼镜。1997年恰逢中国香港回归年，当年的港姐竞选活动可以跨越七一，是回归后产生的第一个有用奖项，历史意义那巨大，甚至于TVB精心设计在红馆举行庆典总决赛，并以唐宋元明清等六大朝代主题展现当届港姐的风采，古装扮相十分更出彩的佘诗曼牢牢地的十足把握住接下来机会，一举击败比赛开始前大热欧芷婷与其它四大热门成功进阶五强，在五强问答的环节中，阿佘的表现也可圈可点。当主持人念出1997年中国香港小姐季军是佘诗曼的时候，谁也没料到当时这般稚嫩的佘诗曼会在若干年后曾经的1997年这届TVB历史上电视剧收视率高了，参加过阵容最强之一的港姐竞选的最大赢家，同年10月阿佘加盟TVB，TVB未来十二年最出色的台柱子之一的金色之旅开始起步。

公司更改员工的工资方案需要提前通知本人么?

公司你要改员工的工资方案需要晚几天通知本人，不然会遭到异议，违返

劳动法

相关规定。

参照

我们人民共和国劳动合同法

（2012修正）第四条

规章制度

用人单位应当及时依照法律规定组建和系统完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、应该履行劳动义务。用人单位在制定、修改或是判断无关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理等再比较复杂劳动者切身利益的规章制度的或重大事项时，

应经

职工代表大会

的或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或是职工代表平等协商考虑。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或是职工认为不适当的，有权向用人单位提议，通过协商给以修改完善。用人单位应当将直接牵涉劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或是告知劳动者。

第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，是可以变更劳动合同承诺的内容。变更劳动合同，应当及时区分书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不内容明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标淮约定不明确，引发网友争议的，用人单位与劳动者是可以然后再协商解决；协商不成的，适用

集体合同

明文规定；

没有集体合同的或集体合同未规定劳动报酬的，可以实行同工同酬；就没集体合同或者集体合同未相关规定劳动条件等标准的，适用规定国家明文规定。

扩充卡资料：

公司随意变更提成比例比例员工诉求维护自己的权益获许

四川法制网讯（李水红）近日，自贡市沿滩区人民法院完成自行调解了一起因公司擅进降低销售提成比例，员工告至法院那些要求公司支付其该得收入的劳动争议案件，快速有效地魔兽维护了劳动者的合法权益。

张某于2010年7月在自贡某公司从事外贸销售工作，双方签订协议了劳动合同，劳动合同仅双方约定公司明确的国家规定以人民币按月支付张某应得的工资报酬。未双方约定具体看工资计算标准及金额。合同履行中，公司按

基本工资

1500元＋提成＋奖励的标准直接支付张某工资报酬。

公司出台文件并公告了当年度销售目标任务考核方案，规定了不同地区销售提成比例。2015年公司在未与张某等员工协商的情况下，减少了提成比例比例，并按新的提成比例支付张某工资报酬。张某强索差额调整报酬未果后，递交

辞职报告

后远远离开公司。

后张某申请仲裁，特别要求公司全额支付解除劳动合同

经济补偿金

及未按期支付支付的业绩提成收入。仲裁支持了张某的请求。公司心里有气告至法院。

自贡市沿滩区法院受理申请了该案。在审理过程中，双方互相对立情绪减小，公司以为其依据什么

生产经营

特点和

经济效益

，是可以依法禁判断本单位的工资分配和工资水平，员工提成都比例的变化，

一类公司在经营管理中的自我调配比例权，不要与员工协商好，员工信任就继续在公司工作，不信任也这个可以远远离开公司，现张某一一辞职赶回公司，公司肯定不会支付经济补偿金及差额报酬。

张某认为提成都收入属于工资报酬组成部分，公司擅进降底业绩提成比例，未与员工协商，污蔑了张某的合法权益，张某无权利选择类型解除劳动合同并完成经济补偿金及差额报酬。法院审理后其实提成都收入属于什么工资报酬的组成部分，工资报酬属于什么劳动合同的有用内容，

企业有权拒绝单方随意地进行变更，如确需办理变更的，应当及时与劳动者协商，并就工资调整方案向劳动行政部门备案。在此之前，法官好耐心地向公司负责人进行了查找法律知识的宣传，使其不认识到公司行为的不违法性，经法院三次调解，双方再次执行和解协议，由公司补前张某销售提成收入等总共10万元。

四川法制网——公司擅自变更销售提成比例员工诉求维权获批准

2017对中国免签的国家有哪些

免签，分“互免签证”和“单方面免签”两种。

一、互免签待遇的国家：

1、塞尔维亚：塞尔维亚和中国的护照所属人可免签留在30天。

2、厄瓜多尔：所属中国普通护照的公民，以旅游和相关活动为目的，或普通机电设备以外非营利性活动，去自首日出境之日起至最终离境之日止，一年内累计出现不将近90天，免办签证。

3、汤加、毛里求斯、斐济、巴哈马、塞舌尔、格林纳达、圣马力诺共和国。自出境时之日起至离境之日止，累计时间出现不超过30天，免办签证。

二、单方面免签的国家：

1、阿联酋：持普通护照入境阿联酋无须先行申请签证，停留期限为30天。若持照人按阿联酋相关规定缴费后延期一次，可再停留30天。

2、韩国（济州岛等地）：（1）凭比较有效护照，站坐直达车的国际航班或船舶往济州岛的个人或团体可免签入境，停留期限为30天;（2）由中韩两国指定旅行社的旅行团，从中国（含中国香港、澳门）出发到达，由在仁川或金海等地机场出境时后换乘韩国内航线抵达济州岛时，可免签入境。

3、印度尼西亚：（1）持有效期6个月以上的护照及30天内返程或抵达第三国的机票;（2）从雅加达、巴厘岛、棉兰、泗水、巴淡岛五个国际机场，或从SRI BINTAN PURA，BATAMCENTER，SEKUPANG，TANJUNG UBAN四个海港出境时印尼，可惬意的享受免签的政策，只不过只在期限不得擅入最多30天。免签证政策不限旅游目的，入境后再不变长或变更为其余居留许可。

4、摩洛哥：护照有效期要大于06个月，停留期限不得擅入最多90天。如计划停留时间超过了90天，应在免签入境后，向当地警局或相关部门申请办理居留证件。

5、牙买加：中国公民凭快速有效护照、返程机票或船票、入住酒店信息及加上的旅费入境美国牙买加可免办签证，停留时间不超过30天，入境目的只限两日游。

6、秘鲁：持有效期六个月不超过的美国、加拿大、英国及北爱尔兰、澳大利亚申根签证，或有在这些个国家和地区长期居留，可可以免签刚刚进入秘鲁接受旅行或商务活动，停留期限为180天。

7、塞班岛：同时不满足：（1）个人赴北马里亚纳群岛联邦从事外贸商务活动或旅游;（2）持快速有效的符合国家规定国际民航组织标准的机读旅行护照;（3）持已订座位的联程往返机票。出现期不将近45天。

8、多米尼克：远远超出旅游为目的，持最有效护照、返程机票、酒店预订单或证明有能力申请支付旅行的材料者可免签过海关，停留期限为21天。

9、萨摩亚：持比较有效护照凭返程机票免签入境，停留期限为60天，达到60天，可向萨摩亚移民局进行申请延期后。

10、法属留汪尼：由中国旅游部门审核批准的具有组织出境旅游资质的旅行社组团自助旅游、家庭旅游或跟团游，可免签证出境，限留在14天。

11、海地：持有效期六个月不超过护照，可自太子港免签入境，仅仅期为3个月，不必缴任何费用。

12、安提瓜和巴布达：持比较有效中国护照，只在期不最多30天。其他需在安巴出现过架30天和赴安巴学、工作、继续开展媒体活动或从事外贸须当经过政府批准活动的公民，入境前要到英国驻华使馆办理签证。

13、南乔治亚和南桑威奇群岛（英国海外领地）：16岁以上游客，停留不将近72小时收费110澳元，将近72小时收钱160瑞郎。

14、特克斯和凯科斯群岛（英国海外领地）：持比较有效护照及比较有效赴第三国或返程机票者可免签入境，仅仅期最长不远远超过90天，可申请延期。

知识拓展资源

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免签分布：

（一）互免其它护照签证的国家（12个）：

阿联酋、巴巴多斯、巴哈马、波黑、厄瓜多尔、斐济、格林纳达、毛里求斯、圣马力诺共和国、塞舌尔、塞尔维亚、汤加（二）单方面允许中国公民免签入境国家或地区名单（15个）：

（1）亚洲（2个）：印度尼西亚、韩国（济州岛等地）

（2）非洲（3个）：摩洛哥、法属留尼汪、突尼斯 （3）美洲（7个）：安提瓜和巴布达、海地、南乔治亚和南桑威奇群岛（英国海外领地）、圣基茨和尼维斯、特克斯和凯科斯群岛（英国海外领地）、牙买加、多米尼克 （4）大洋洲（3个）：美属北马里亚纳群岛（塞班岛等）、萨摩亚、法属波利尼西亚

（三）单方面容许中国公民去办理落地签证国家和地区名单（42个）：

（1）亚洲（20个）：阿塞拜疆、巴林、东帝汶、印度尼西亚、卡塔尔、老挝、黎巴嫩、马尔代夫、缅甸、尼泊尔、斯里兰卡、泰国、土库曼斯坦、文莱、伊朗、亚美尼亚、约旦、越南、柬埔寨、孟加拉国

（2）非洲（14个）：埃及、多哥、佛得角、加蓬、几内亚比绍、科摩罗、科特迪瓦、卢我们、马达加斯加、马拉维、毛里塔尼亚、圣多美和普林西比、坦桑尼亚、乌干达（3）美洲（4个）：玻利维亚、圭亚那、苏里南、圣赫勒拿（英国海外领地）

（4）大洋洲（3个）：帕劳、图瓦卢、瓦努阿图

（5）欧洲（1个）：乌克兰

免签证，即从一个国家也可以地区到至于一个国家也可以地区不需要申请签证。互免签证大多数是双边投资的，双方持用最有效的护照可神圣出入大对方境。有一些对方国家的公民入出国境时，也无须办理签证，许多国家彼此间股权转让协议了互免签证协议，免签证政策大的的好处是便捷性，节省签证所需申请办理时间及费用。在今天文化交流过程当中是更加的重要的一项便民利民的政策，它能更好拉近国与国之间的交往关系。

持普通护照中国公民前去或者国家和地区入境便利待遇一览表