香港江阴公司变更

江阴厂搬到无锡员工有没有赔偿?

就没赔偿。

赔偿，是用人单位经济赔偿金承担的法律责任。公司搬迁，就算双方加之劳动关系解除或者终止，用人单位的确都违法，不怎么支付赔偿金。只不过，对其中属于劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观意义情况发生了什么重大的损失变化，或使劳动合同无法履行”的情形，用人单位与劳动者协商，经由协商不会愿意到新地址工作的，订立协议办理变更劳动合同书，到新址继续履行合同；不愿意到新地址再通知的，应当由提前一两天30天提前三十天也可以额外申请支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条明确规定，按劳动本单位工作年限每年全额支付一个月工资经济补偿金。

那就，什么是上面所说的“会造成劳动合同订立时客观情况发生重大变化，进而会造成劳动合同无法履行”的情形呢，司法实践中，一般而言，在本市行政区域内重新选址，职工开车上下班可站坐本市公共交通工具，或企业需要提供交通补贴、能免费交通工具负责接送等便利条件，对职工生活未会造成确实影响的，劳动合同继续履约，劳动者不随迁还没有经济补偿。

兴澄特钢是上市公司吗?

不是。

江阴兴澄特种钢铁有限公司是由中国香港中信泰富有限公司于一九九三年投资控股的合资企业，现为国家火炬计划重点高新技术企业，江苏省十佳节能减排示范企业，4A级国家标准化良好行为企业，2008年列中国500强企业第261位、中国制造业第137位。

江阴兴澄特种钢铁有限公司隶属于中信特钢集团，由中国香港中信泰富有限公司于一九九三年投资啊组建，现为国家火炬计划重点高新技术企业，中国特钢企业协会会长单位，中国首家4A级国家标准化良好素质行为企业，江苏省十佳节能减排示范企业。

江苏新潮科技集团有限公司的历史沿革

■1972年“江阴晶体管厂建立”组建■1992年“江阴长江电子实业公司”组建“江阴长江电器有限公司”建立■1993年“江阴长江电子实业总公司”组建■1996年“江阴长江电子实业有限公司”建立■1997年“江阴长江斯菲尔电力仪表有限公司”后成立■2000年“江阴时尚新潮科技有限公司”成立“江苏长电科技股份有限公司”才成立■2002年“江阴新顺微电子有限公司”成立并成功正式投产■2003年“江阴时尚新潮科技集团有限公司”成立长电科技在上海证券交易所完成没上市长电科技与新加坡APS合资汽车企业建立“江阴长电先进封装有限公司”■2004年时尚集团总部大楼动工“江阴新杰科技有限公司”才成立■2005年“江阴新基电子设备有限公司”组建■2006年集团公司名字变更为“江苏时尚科技集团有限公司”“江阴长江斯菲尔仪表公司”更名为“江苏斯菲尔电气有限公司”■2007年新潮时尚集团长电科技新城东厂区投入使用时尚新潮集团出资购买1千万元成立“江苏时尚新潮仁爱基金会”■2009年收购新加坡APS公司原江苏斯菲尔电气有限公司变更为江苏斯菲尔电气股份有限公司■2010年规划建设百亿级物联网产业园区和长电科技