香港入党代办公司(港入党办理公司)

出国留学人员(入党)档案问题

目前有不少自费留学人员想出国后将个人档案移回户籍原先城镇街道办事处或学生原籍，使使他们成了无业人员，留学人员即使提出了博士学位，去美国后也要按无业人员的就业办法申请办理招工就业手续，影响不大了他们汉忠的择业和再派。所以才在此告诫八方自费留学人员，出国留学一定不能多珍重存档。

目前，有蛮一部分学费全免出国留学人员对个人想出国后档案管理的严肃性和重要性非常缺乏知识，甚至连由个人来保管出国留学人员档案，至使倒致档案身份证遗失或蓝月帝国永远不会根本无法转递的死档，给日后去美国工作和生活给他后患。

教育部留学服务中心于1997年后成立了留学人员档案管理办公室，专业点畜牧兽医相关专业出国留学人员和赴中国香港、澳门地区学校就读人员人事档案的管理工作。服务吧有：申请办理档案卡内、转递，开具证明各种人事证明，去办理国外学历学位认证，可以办理马上回国工作再派和办理落户手续等。教育部留学服务中心充当政府所属的面向全国的人才服务机构，更具对留学人员的人事直接派、调配比例职能，留学人员马上回国后不管在哪就业情况，档案转出均无障碍。

下列人员均易将档案存放在本档案室：

1、公派留学生本科生和在学研究生包括已和原单位脱离关系的那些原公派留学生出国留学人员；

2、自费出国留学人员和计划外赴中国中国香港、澳门地区的去读人员；公派赴珠海户口、研修已和原单位冲出关系的人员；

3、出国探亲、探友、全职陪读、移民等转成留学身份的人员；

4、尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；

5、虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需异地支付调动，工作单位或人才交流中心尚不能不能收得到其档案的留学回国人员。

存档手续：

1、未声望兑换前往国家签证（或抵达中国香港、澳门地区签注）的申请存档人员，需持本人护照或通行证、身份证、国外教育机构（或中国香港、澳门地区教育机构）的入学证明原件和复印件及档案管理费来申请办理存档手续。

2、已声望兑换前去国签证（或签注）者，需持本人护照（或通行证）、签证（或签注）、境外教育机构入学通知书的原件和复印件及档案管理费来去办理存档手续。

3、去申请存档者巳经出境后，可委托他人办理。代为办理人需持申请人的委托书、护照（或通行证、身份证）复印件、档案管理费和代办人的有效身份证件来直接办理存档手续。

4、暂不方便透露具体落实工作单位，或虽已落实工作单位但因其它原因单位或人才中心尚肯定不能能接收其档案的留学回国人员，需持我外派使（领）馆教育处直接开具的“留学回国人员证明”（在港澳自学人员回内地工作的需持中央人民政府驻港澳特别行政区联络办公室开具证明的在港澳地区怎么学习人员证明）和所获国外学历、学位证书（在港澳可以读人员出具港澳高等教育机构颁发的学历学位证书）等文件和档案管理费来申请办理存档手续。

5、经本档案室审核同意后，再申请存档人员需填好“存档人员登记表”，签署协议存档协议书。申请人凭“调档通知单”到档案所在单位、学校或人才中心调档。

6、档案所在单位已将出国留学人员档案交给本人或亲属的，本人或受委托的亲属按上述要求并携带密封好的档案来可以办理存档手续。

7、外埠再申请存档人员建议授权在京亲友按上述办法委托办理存档手续，亦常是从邮寄直接办理。

今年大学毕业,同学办理也没听说交保险,具体去那个部门

1.听说过这样就一直是学生档案，对吗？

你本科毕业然后什么都在自己手里，没去去报到，很危险的。报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有是没有报到证，毕业生城就会死去干部身份，曾经的社会劳动人员（工人编制）；不过人才中心无法接收毕业生的档案。通过我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般装在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放进职介所）。你这种做法超过先放弃了你的干部身份。

2.况且现在正在交保险，工龄也从现在就开始算起，过去的一年多时间的保险都补不了，是这样吗？

凭报到证报到完了，方可结束计算工龄；保险从实际交付日算起和工龄无关。

3.现在工作单位准备着给交保险了，还需要签就业协议书吗？是不是我直接签劳动合同就行了？我们的就业协议上有一栏是学院及学校意见，还要回原大学盖公章吗？（有那样的话一种说法：这种协议书只对应届毕业生未大专毕业的同学有用，大专毕业之后就直接签了合同了，没有用了。这个说法对吗？）

劳动合同是需要要签的,国家强制的。就业协议书是你和学校之间的协议,学校目的是统计就业率，现在是网上签。毕业的时候你没签，99%就业率的那99里面就没你了，恭喜你呀。

4.我听说私企是是没有能接收和管理档案的权利的，是吗？

真不知道你说的私企指哪些，国企一般也是有人事代理权的，那就是这个可以再管理方面职工的档案和户籍，大部分职工拥有同一个户头，应该是集体户。就没人事管理权限的企业或则把你交来的档案户籍交由当地人事局或则人才市场代管，或则直接无论你的档案户籍，你还也要自己跑腿打杂了。

5.要是不是在国家、事业大企业工作，还存在转正定级的问题吗？相对正规一点的管理档案的办法有哪些呢？

这样的问题又不是很不清楚，为尽量避免误导LZ，不答。

6.如果我自己将档案弄到人才市场去，但由公司给我交保险，那样的话可以吗？（也就是说公司只不过是给交保险，档案由自己掌握到，这样的话根本行不通吗？）

完全也可以，目前我的的档案和户籍就是是这样的。

7.另外我的户口和上大学包括工作的是同一地方，那样的话估计不修真者的存在迁移户口的问题吧？那你在办理派遣证落到单位时，户口一事又要申请办理一些怎样才能的事项呢？

你所说的户口是不是以学校为户头的集体户呢？如果没有是的话到专科毕业应该要迁的，假如原籍就在工作地是不要迁的。假如明确的你是学校集体户的推断，你毕业的时候会有报到证和户口迁移证，报到证的地址即是你户口迁移到的地址，的话那就就是你的单位，的话那就是当地人事局或人才市场。

以上他所早值10分了。

PS;1.大学毕业生也不是有两年的再择业期吗？报到证也是两年有效期。肯定说在这两年之内落实档案问题，就没什么大事了吧？也不能不能能算是彻底放弃干部身份了吧？

LZ知道报到证有期限，更应该要抓紧时间去办理，这个东西在毕业后之前就应马上可以办理的，越拖越请。关与报到证的期限说法不一，各地人事部门可能会有自己的规定，应具体一点咨询。很多人说报到证有效期是两年，而权威的说法是师范类毕业生报到证有效期是两年，非师范类毕业生是一年。有效期内报道当然了还是干部身份了。另外户口迁移证的有效期也是有限制的，上面规定是一个月，我们这边（山东威海）是快过期两个月内也可以申请办理，有效期超过两个月不给直接办理，这个可以回原籍派出所恢复开一个，过程很简单啊，而且用不着手续费。

2.（跪求你回答的4和6）我说的私企那就是是没有人事管理权的私营企业。我们单位就不属于这种，公司在人事档案这方面不是很非常正规，却没去办理人事代理。这样在情况下，我估计该怎么办啊呢？要是是自己将档案放人才市场去，还能体现是有工作单位了、而不是自由职业者吗？不知你他所的“目前我的的档案和户籍那就是是这样的”，具体是怎样的？是以个人名义放人才市场的吗？还能够体现工作单位吗？

也许你把我的情况说一遍你会更明白一些。我目前的公司是外企，还没有人事管理权，人事部根本不会就不问员工户籍档案的事情。我毕业然后学校目的是提高就业率具体的要求学生必须签就业协议，不然不给报到证和毕业证（看不起）。从我们这一届开始全是网上签了，很是麻烦。而且没有可以找到工作的同学学校随便选给找个公司挂着了。签完协议拿去毕业证、报到证、户口迁移证，之前去工作的话地人事局报道，说我档案没到不能报道，苦恼。接着给学校打，他们说档案早就能发出了，只是因为还没到。结束后N天给人事局打N次询问档案到没到。一个月后说档案到了，于是去报道，交了档案保管费，给了一个红色的类似于存折的小本本，上面写而什么呢什么呢愿意去由哪里户口迁入，在什么地方工作，学历，有什么身份……然后把开了一个人事代理证明去派出所办理落户，第一次去，没找到派出所在哪。第二次去，一个服务态度恶劣的女人说：今天开什么会不上班，上班，明天就来。（星期一Shit!）。第三次去，问我要人事代理证明，户口迁移证，毕业证……然后把说说我户口迁移证早快到期不给申请办理，没过期两个月零两天，md，骂之~对吵……。然后把想就放弃你户口了，黑户就黑户，一找人问同学，后果还很严重，就回学校那个区派出所然后再办了一个户口迁移证，服务态度好，还千万不能手续费，天底下的乌鸦有时候不一样黑。接着回工作所在地派出所落户手续，手续费+委曲求全。之后给了一张类似于户口本的一张纸。有点儿走题了，借地盘发一下牢骚，莫失礼了。

这个可以确定迁移证也快到期，你首先估计原先办一张户口迁移证，报到证估记还也可以用，刚毕业后一年多，要先去工作所在地人事局或人才市场直接咨询一下，如果没有快过期也也可以重新办理，但相当麻烦，你也可以百度搜索一下。报道结束后就就开始给你转正定级了，你的工作单位，职务档案里都有能够体现。给你的那个小册子里也有体现。

别外，据说公司交保险时，社保所会要求企业需要提供员工档案，对吗？

我们公司只要你了我的身份证，社保是以身份证号办理登记的，社保是国家强制险，社会上的工人还没有档案一样交社保。

具体细节可以不短信给我.

PS：我可以办理的是个人人事代理~派遣证上写的是我们单位，前提是我、单位和学校在毕业实习的时候签了一个三方协议，这样的话在报到证上报道地址就会体现出来我的单位，只不过我们公司也没人事管理权~所以仅有去单位所在地人事局管辖了，如果不是毕业后没有找不到工作的报道证报道地址大都迁回地市级市级人事部门，本科省人事报纸上，专科一般到市人事报纸，你去问他们应该是按这种情况给你说的。到现在还不知道你的报道证报道地址在内迁移证的迁回地址，如果不是肯定是你现在工作单位就好办多了，估记你的报到证是人才中心，那样都会有点请了，当然了你的情况还在两年的择业期内，可以不改派你的报到证，赶快去办理吧，那些个事越托越麻烦您，哎~你都属于下面说的第四种情况：

应届毕业生“报到证”改派分四种情况：

一、在省市、自治区、直辖市好就业，在毕业后后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并申请办理改派手续（由学校就业中心统一直接办理）；

二、在本地市内根据情况用人单位的，由本地市人事部门审批并办理改派手续：

三、对已落实就业单位的毕业生，逾期还款（毕业后一年内）不再申请办理关联调整改派手续，需按照就业单位，按社会从业人员明文规定申请办理：

四、对业已落到实处就业单位、毕业时派回生源地的毕业生，在择业就业期内（二年），凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续（由学校就业中心统一申请办理）。

我的人事代理小册子里有工作单位和职务，档案里绝对确实是有记录的，你下半辈子干了些什么，好事坏事里面都是记录，你不用担心了人事局收你的管理费那是为了给你弄那些个，工龄满一年他们还你们负责可以转正评职称考试之类的。我真不知道你是不是我山东的，山东的毕业生载山东高校毕业生就业信息网上都有吧注册，里面有你的一些协议书下载，档案流入等等，除了解约签协议等，去人事局报纸上的时候他们会数据录入你工作单位的信息，如果你的单位没在上面注册你也要帮帮忙给可以注册一个，再说很是麻烦啊，当初是为去办理这个差点没愁死，并且也是一点也不很清楚该干什么，多网人事局跑他们会我告诉你具体一点的方法的。慢慢来吧，弄这个太麻烦。

解释楼上的：保险和工龄没关系啊，和年龄的确有些关系，工龄一年和工龄十年都也可以买保险。工龄只不过你的资本，看上去像你是试用期一级而我确是千总五级一样，是官方同意的经验值，你不知道你工作啊了10年就有可能会一些人不我相信，拿这个可能会信了。

附：工龄的作用：

（一）《劳动法》第四十五条规定：“劳动者发动工作啊一年以上的，享不享受带薪年休假。具体一点办法由国务院规定。有关文件规定：“企业职工在不工龄5年者，从第六年起，可享受啊年休假，其中工龄5～15年，休年假7天；工龄15～25年，休年假10天；工龄满25年以内，年假14天。”上述工龄均指在本企业的尝试工龄。

（二）医疗期：

※1．在2002年5月1日前与用人单位签订劳动合同的劳动者，依旧区分或者医疗期的规定，有的是地方规定即“劳动者在履行劳动合同期间，因患病时或则医疗期满，需要不能开工医疗的，用人单位应参照a选项规定受到医疗期：（1）累计时间工作年限未满十六岁10年，在本单位工作年限满165年的，医疗期为3个月；在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。（2）累计时间工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限满165年的，医疗期为6个月；在本单位工作年限满5年未满18周岁10年的，医疗期为9个月；在本单位工作年限满10年未满十六岁15年的，医疗期为12个月；在本单位工作年限满15年未满20年的，医疗期为18个月。（3）累计工作年限满20年，在本单位工作年限未满18周岁5年的，医疗期为12个月；在本单位工作年限满5年满1610年的，医疗期为18个月；在本单位工作年限满10年满1615年的，医疗期为24个月；在本单位工作年限满15年的，不限制要求医疗期。

※2．在2002年5月1日前与外商投资企业劳动合同的劳动者，仍然可以参照关与医疗期的规定，有是地方规定即“外商投资企业中国职工患病时或因工负伤，按其在企业工作时间的长短，受到三个月至一年的医疗期；本企业工龄和一般工龄长的在内在生产经营中表现出功勋卓越的，医疗期可适度持续。”

※3．在2002年5月1日后与用人单位签劳动合同的劳动者，有是地方规定“企业职工因患病时或医疗期，是需要停止下来工作医疗时，据本人换算参加过工作年限和在本单位工作年限，受到三个月到二十四个月的医疗期：（1）实际中工作年限10年200元以内的，在本单位工作年限5年以上的，医疗期为三个月；五年以上的，医疗期为六个月。（2）不好算工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年100元以内的，医疗期为六个月；5年以上10年200以内的，医疗期为九个月；十年以上十五年以上的，医疗期为十二个月；十五年以内二十年100元以内的，医疗期为十八个月；二十年左右吧的，医疗期为二十四个月。

（三）病假工资：有的是地方规定：“职工疾病或医疗期满连续调休在6个月100元以内的，企业应按a.标准支付疾病年假工资：发动工龄恼火2年的，按本人工资的60％计发；后工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发，后工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；后工龄满8年以上的，按本人工资的100％计发。”、“职工疾病或非因工负伤在不休假将近6个月的，由企业怎么支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；发动工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；在不工龄满3年及以内的，按本人工资的60％计发。”

（四）探亲假：

1．国发（1981）36号文对职工探亲签证假期不予行政处罚决定万分感谢规定：（1）职工看望配偶的，每年得到一方探亲假一次，假期为30天。（2）未婚职工去探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年又不能得到假期，也可以职工自愿两年探亲签证一次的，是可以两年给假一次，假期为45天。（3）单身职工来探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

2．相对于归侨或侨眷职工，（82）侨政会字第011号文件规定：（1）归侨、侨眷职工出入境看望配偶，四年以上（含四年）一次的，给假半年；将近四年的，按四年给假一个月可以计算。（2）没结婚归侨、侨眷职工出入境来探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假70天；一年或两年一次的，按国务院国发（1981）36号文件的规定给假。（3）离异归侨、侨眷职工出境时看望父母，每四年给假一次，假期为40天，无权12个自然月。（4）归侨职工马上回国不参加工作10年以上，以往还没有出境探亲或因私事出境时，也是没有在国内（内地）约见从国外或港澳回来的配偶和父母的，第一次出境出国探亲，可给假半年；以后立即出境探亲，按本案所涉规定去办理。

3．相对于台胞职工，劳人险（1983）16号文规定：（1）台胞职工入境前来探望配偶，四年以上（含四年）一次的，给假半年；不继四年，按每年给假一个月可以计算。（2）未婚单身台胞职工出境时去探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假七十天；一年或两年一次的，按《国务院关于职工探亲待遇的规定》给假。（3）已婚台胞职工出境后探望父母，每四年给假一次，假期为四十天。（4）台胞职工回大陆参加过工作十年以上，以往就没出境时探亲签证或因私事出境时，也也没在大陆会见从国外或港澳、台湾回来的配偶和父母的，第一次出境探望亲戚，可给假半年；以后再次出境探亲，按上列规定去办理。出境探亲假期是指与配偶、父母一家团聚的时间，包括公休假日和国家规定节日。另，按不好算需要给与路程假。”以上的年限均应再理解为“本企业在不工龄”。

（五）工龄性养老金：很多地方规定：“工龄性养老金＝1992年底上次的发动工龄×退休时上年职工月平均工资的0．75％。”（六）出境定居离职费：没的地方规定：“官方批准定居证明的在职职工，是可以发邮箱一次性离职费，其标准如下：后工龄满一年至十年的，每满一年发我一个月的本人标准工资；连续工龄在十年以上的，从第十一年起，每满一年发邮箱一个半月的本人标准工资。满一年的尾数，将近六个月的，按半年计算出；远远超过六个月的，按一年计算。离职费的总额，最低以本人二十四个月的标准工资为限。”由此看来，工龄的概念在劳动管理过程中仍具重要意义。所以，人力资源管理者不得不重视或小视，而应随时要做细帐，以备不时之需。

附：档案的作用：

总结概括地讲，档案的作用有两个方面，一是凭证作用；二是参考作用。

这对一个详细单位或个人，档案的作用体现出来在200元以内方面：

1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。

2、档案是一个单位或个人维护自身权益的不重要工具。

3、档案是一个单位规范管理的基础。

4、档案我们积累和传播知识重要载体。

5、档案是继续开展单位文化建设的最重要素材，特别是是对企业确立企业文化有不可替代的作用。

6、档案是一个单位或个人确立信用，在社会活动、生产经营等方面成立和借用信用体系，我得到发展最使力的工具。

档案应该我们国家和民族文化建立起历史记忆，传承文明的重要载体，是“今世这个可以知古，后世可以知今”的不重要素材。

人事档案是一个人经历的记载，确实是人才交流中心为个人能提供相关人事服务的依据。从表面上看，它不仅仅

是一个一尺见方的牛皮纸袋，另外袋子里的材料，才但是一斤来重。但他随着社会的不断进步，档案在一些人

眼中作用体现出来了，但弱化当然不换句话说它是是可以随便选丢落的‘身外之物’，人事档案的作用仍决不可取代，如

果还没有档案，一些权益就无从得到保障！但严格说来，它哪怕是可以改变一个人的命运。

档案对个人的作用：

现阶段，在档案的凭证、参考等诸多作用中，普通公民应该主要注意用来档案的凭证作用。由于档案本身其真

实性、上古时代性，更具以外完全没有材料不可替代的依据和凭证作用，所以我它有极强的法律效益。它不单为领导

决策、教学、科研和管理等工作服务，同时也为您的切身利益服务，帮您可以解决还没有档案就没能能解决的问题

。是对个人对于，无论是工作调动、出国留学政审、职称评审、工资调整、劳动保险，那就入党团和离退休

手续的办理、事故处理费证明的出具证明就这些手续都将以档案材料的审核为重要的是依据。

听从有关规定，在各级政府人事部门人才流动服务机构需要保存人事关系及档案的人员，人才中心将保障其合

法权益和失去的社会、政治待遇，如剩余损毁身份、工龄在不算出、国家相关规定的档案工资人民币中间价、转正定级

、职称评定、出国（境）政审、党团关系管理、婚姻生育管理、办理社会保险、证件年审、出具的证明以档案为

依据的众多法律可证明就这些。

假如流动人员违反上述规定把人事档案弄到其他部门或机构，各级人事部门将不这么说其缩小身份，必定不良影响其

自身利益，使其应贵宾级别的根据上述规定待遇能够得到作出保障。正如在失业后将根本无法去领取失业救济金；譬如，就没档

案办理社会保险也成问题；正如单位派你申请出国赴宴，就没人事档案，就无法并且出国留学政审；再如订婚、生

孩子时，没有档案开不成出具的证明。

.例如学籍档案是可以为各形在校生、毕业生的就业、韩国留学或毕业证书丢了的同学证件成绩相关证明、学历证明、

姓名申请补办、参加工作时间等有关证明。在职人员在早报技术职称时，档案可以不提供所需材料，如申报时人目

前手中掌握的职称资格文件、您完成的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持能参加的科研课题、您在本项目中所

起的作用、特殊奖励、再申报人所拟订的文件及结束某项重大任务的任务书等材料。

可以说平均人都在以自己的实践活动一曲曲着自己的历史，同时将其转化成为文字在档案中不停需要补充、不断添

入新内容。因此说人事档案将夹杂你是什么人的一生并能发挥着最重要的作用。

向女士是某事业单位的人事部主任，她如果说，人事档案在我国当今社会我还是有其必然的理由的。“这对一

些私企员工来讲，档案变得更加非要不可，但至于一些行业的从业人员还是需要档案的管理和约束，例如律师、

医生等，他们很最看重档案，只不过那些行业还没有档案不准进入到。要是有此规定，那就证明那些个行业有其特殊性，

人事档案制度又是规范这些个从业人员相对管用的措施之一。”同时，向女士还提醒大家：“‘人档分离’

能够体现着社会在进步的速度，但当然不贞洁戒着档案都能够随意丢弃，一些人才是可以将档案交由社会大学英语人事部门代管。

”

档案对用人单位的作用：

对于用人单位来讲，档案的作用主要可以体现在为单位人事部门提供给依据。档案是历史的假的记录，实际依靠

档案，也可以明白地知道一点过去的工作轨迹，经验教训，为领导科学决策和科学管理能提供最重要的参考和依

据。

古代和现代企业目的是你做到知人善任、任用贤才，将尽肯定的国家公务员考试综合教材、确切的清楚员工，通常会将考察现状与相关的资料档

案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等远古时期材料互为促进。特别会将档案中的学业成绩

及思想表现情况以及可以接收毕业生的不重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方

面的呈报、审批材料都会汇总，收归本人档案，才是考核依据。

所以用人单位在人事任免、考核时时，都偶尔会要用到员工人事档案，多方面了解其德、能、勤、绩等情况，从而全

面清楚地打听一下个人的情况，为人力资源的错误的选拔和在用起到了有用参考作用。

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公司员工入党申请书怎么写

加入共产党，就换句话说你是一个越来越优秀的人，被党组织信任，也换句话说你的人生，跨出了有用的一步，入党申请书怎么写呢?下面是我们为大家收集整理的公司员工入党申请书范文，热情大家阅读。

公司员工入党申请书范文一

敬爱的党组织：

另外一名在国有企业工作多年的员工，会导致是被周围党员同志的熏陶和影响，尤其是在**集团工作的四年多，党内同志对我的帮助很小，使我在勤恳做好本职工作的同时，对中国共产党有了非常深刻之和各个的认识，对组建中国共产党也有了美好的祝愿。

对于前辈们可以说，我们这一辈人是也很幸运的，在党旗阳光下虎宝宝进阶，在改革春风中去学习，工作，娶妻生子，手中掌握幸福的家庭和体面的工作，一切以前都是那么嗤之以鼻，顺利成章。不过，当经过同志的帮助和自己的学习、认真的思考，我很清楚我们今天所拥有的一切是那就的更要珍惜，与中国共产党的领导是几乎分不大学开学的。

我们现在的国家，是中国共产党跟随着无数我们儿女，用他们的血汗甚至连生命，经由几十年艰苦卓绝的抗争和奋斗，推翻压在人民头上的三座大山，赶出去日本鬼子，击败国民党，才使一个相当于的我们人民共和国耸立于世界民族之林。是由邓小平同志任职总设计师的改革开放、富民特色强国的一这款方针政策，使一个经济无法取胜，物质贫乏，生产力低下，人民生活水平比较高的国家有了初级阶段的繁荣和安定。三个代表和科学发展观的思想，极为我们国家的稳定和健康发展告诉众人了方向。作为充分享受啊改革开放成果的一代人，亲身经历了祖国再一次发生的惊天巨变的变化，看见我们国家经济建设的突飞猛进。中国香港和澳门的胜利回归，更证明了我们国力的强盛。去年的四川大地震，党和国家的及时反应和强横无比救援力量，让我浓烈察觉到党组织的坚强核心和强横无比后盾的作用。去年这些年来疯狂的肆虐全球的经济危机，中国经济一枝独秀，成为稳定世界经济的重要力量，我们早看见了一个大国正准备崛起的脚步。当然了，我们的国家、我们的党依旧还未知一些问题和困难，收入差距会增大、地区发展不平衡、环保现状不容乐观、腐败现象时有突然发生等，但，重新回顾中国共产党的发展历程，我们你坚信这些也是前进中的困难和问题，我们有能力也有信心逐渐消除畏惧他习们。

经由一段时间的学习、认真的思考，我慢慢地熟悉到，大部分这一切是与崇高的中国共产党分不开的，是中国共产党亲自带领广大党员和全国人民在创立历史，开创美好和幸福的明天。再看下身边，又是很多熟悉的极为普通的共产党员，籍籍无名，一直兢兢业业地在为我们的国家和人民工作着，为社会主义建设添砖加瓦，正是这样每一个表面上看来大多数的人，分成了一个多么伟大的网党。

大部分那些个看见了的、听得的、想到的，使我有一种了强烈的愿望，期望自己也能蓝月帝国一名共产党员，能在社会主义建设中好些地社会奉献我的生命和才智。虽说目前我的理论知识水平，与一名考试合格的共产党员还有一定的距离，但我会认真学习，学习《党章》以及当前党和国家的方针政策，并且以《党章》中明确规定的党员的权利和义务来规范标准自己的一行一动，以身边的党员为榜样，勤奋学习，努力工作，逐步提升自我的全面修养，为企业多做贡献，尽早地向党组织靠拢过来。

请党组织考察并分析检验我。

特此通知

行军礼!

申请人：

x年xx月xx日

公司员工入党申请书范文二

敬慕的党组织：

您好!

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和我们民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，贞洁戒中国先到生产力的发展要求，代表中国先去文化的前进方向，代表中国最四方人民的根本利益。自一九二一年七月一日中国共产党成立历来，在毛泽东思想指引下，中国共产党上层领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义﹑封建主义﹑官僚资本主义的革命斗争，提出了新民主主义革命的胜利，确立了人民民主专政的我们人民共和国;建国完了，无惊无险的接受了社会主义改造，成功了从新民主主义到社会主义的过渡，得以确立了社会主义基本制度，发展中了社会主义的经济，政治和社会文化。

我第一志愿加入到中国共产党!

我其实入党并不是捞取政治资本，也不是若要来解值一官半职，更不是什么替入党而入团入党。入党是目的是最终确立自己的人生奋斗目标，认可党组织的培养和教育，能要好地为利用共产主义而去奉献自己的一切。我的家庭是一个知识分子的干部家庭，父母和姐姐是共产党员，他(她)们用实际行动教教育我作为一个年青人要断的想办法学习上进，积极靠拢党组织;向党员同志学，特别是以小区内的优秀党员为榜样，全心为居民服务;做到本职工作，又要关心允许那些条块的工作。我要尽快熟悉居民区工作，全身心地投入小区的各项工作中去，延长与党员标准的距离;认真学习新党章，不是很严按入党条件和党员规范标准自己，偶尔会向党组织汇报思想，努力早日组建中国共产党。

本人真诚不好学、对工作充满热情、亲说、有协作精神等。但是身形灵活掌握到所学专业知识，对工作十分严谨负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、认真敬业，善集体合作，做事情敬终如始。本人工作积极地、认真、共同负责，有较为强烈的进取精神

不继的地方：一是政治理论学习太少努力刻苦，理论知识学习够偶尔会化、系统化，理论水平绝对不够深、够不够高，理论联系实际能力尚浅。二是工作经验不继，业务知识严重缺乏。而自己是一个新人，对工作所打听一下不够，文字水平、写作能力还在一个低层次界面上，能够掌握知识不全。三是工作全局观念下降。工作被动落到实处多，主动很超前少。当任务多的时候，往往顾此失彼，不能不能忙中有序地如何处理各项工作。

在以后的工作中，本人一定会对于自身的不足，认真学习，努力赚钱，增强各方面素质，将工作做得更合适。

1.加强理论学习，增强思想政治素质。能提高自己的思想文化素质，向书本学、向实践学、向同志学，只有努力你做到学有所思、学有所悟、学有所用，拓宽知识面，更新知识结构。学进一步增强政治素质。

2.可以提高业务能力，增加工作能力素质。要不断加强学习，增强去做本职工作的本领。称王称霸于工作进步和自身全面发展，应用范围去学习一切业务知识，使知识结构非常合不合理，个人工作能力素质详细增强。拼命真心实意做好每一项工作，能做到不太计较，待人宽，对己严，真确对待领导未交付任务，对工作做到精、细、严、实。

3.增加工作积极性，提高个人综合素质。增强工作的主动性、超前性，积极主动的态度地做到本职工作。做到想领导之所想，很超前努力思考，提前预估，及时准备。勤于学习，交流好的经验，根据自身情况，不断完善和能提高自己，增加自身的创新能力，培养和训练自己如何处理人际关系和社交能力，增加自己综合素质。

特此通知

敬了个礼!

申请人：

x年xx月xx日