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四川省科学城久信科技有限公司是多少?

四川省科学城久信科技有限公司公司，该公司在爱企查共4条，其中有号码3条。

公司介绍：

四川省科学城久信科技有限公司是2009-05-11在四川省绵阳市安州区成立的责任有限公司，注册地址东南边四川省绵阳市安州区工业园区淘金大道西段4号。

四川省科学城久信科技有限公司法定代表人罗飞雪，注册资本2,万(元)，目前进入开业时状态。

按照

爱企查

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安利产品不错,公司实力很强,我国政策与体育健儿都在宣扬,价格也很便宜...

合法直销这对我们国家对于是一个全新的行业，所以才很多人都还不知道如何能真确的去做，再加上很多人的炒作，以至于很多人辞掉工作，买了很多货，他们大肆吹嘘迅速就可以致富之路因此还能一劳永逸。最终做了一段以后并非那个什么样子，就高呼不上当。的原因也没正确的方法，就对亲戚朋友再次上门推销，拉人听课学习，再算上传销的阴影，所以才可是安利挺好，不过人们都很排斥。本人03年运作了一段，清楚里面的一些情况，这里面的事是很好说不清楚的。安利里面的团队很多，各有各的做法，各有各的问题，想清楚不清楚给你推荐一篇文章，也许是对你好像有点好处。

论团队人才流失

激情后的疲乏无力;被依靠后的觉醒

彼得·圣吉博士在其比较经典的著作《第五项修炼》中一针见血地指出“未来企业的竞争应该是人才的竞争。”安利公司老板之一温安洛先生也在《自助者天助》一书中讲到“完全没有一个想企业永续经营的企业，人比产品更不重要，花时间和人相处，在你事业的初期就预见能力了事业的成功。”刚刚进入21世纪，越来越多的企业见过到“人才”是企业比较大的资本……

直销公司企业一样，直销团队也一样。

人才的流动都是很正常吗的。人们你选择一家网络直销公司后，的确换句话说就把自己卖给了一家公司，更不那样的话把自己卖出去了他的推荐人(不过今天有些人大声叫嚷：“生是XX人，死是XX鬼”只那就证明他们还正处于盲目的相信期)。

人有自由的意志，这是一个生意，当然了可以做选择。

很显然，在直销里，人才的流动颇为过度，也许对这一点大家都深有体会。你以前见过多少在两年内就换了两家甚至更多公司的朋友？我们也没法一概而论说他们不忠诚不二、没眼光、缺智慧、没毅力。要是实在这样的话，他们现在也放弃了。这里面不少一些高素质并也得到了一定成绩的朋友(其实这里面也有急于求成的“合法直销跳”

，这类人不是什么本文要商讨的重点)。这就好象在前传销时期，也不是平均做传销的人全是骗子，要知道也有很多有大志向、品格良好的训练的人士。

可是什么东西原因倒致了他们的赶回呢？我如果说有200以内几个原因。

一、激情后的乏力

今天中国本土的直销公司高阶很多是由以上这几类人近似:

1．传统行业的精英。这类人在做直销前素质就颇高，人际关系非常好，甚至有自己的生意。他们靠自己的个人魅力得到了成功，而你就没这样的条件去复制他的方法，就不可能成功;

2．自身了一个彻底的混乱的时期。1998年国家整顿传销后，审批了10家公司在中国从事行业直销公司业务，而彻底整顿之前从事外贸传销的人员号称至少3,000万左右吧，一部分原传销公司的团队融入其中了彻底转型企业，使当时的一批人曾经的那个特殊时期的受益者

3．只靠大会场运作资金。很多人做直销的方法应该是用会议去起动人们，而且大会更容易去燃尽一个人的激情，很多人应该是可以参加了几百人哪怕上千人的大会后热情被激发进去，又开始运作，反正却没理性思考地认真的思考自己为啥做，而是“跟风随大流”。而就是热水棒冷得也快，变得“人海战术”；

4．疯狂囤货上业绩(对这类现象会作专业点的分析)。

这四类人都极度缺乏能够系统化的运作模式，到后期就只是靠会议和悲情去经营管理。

每一个完成的生意都有一个模式，在市场的初期，依靠激情就是可以把这样的生意做过来，但今天的市场越发理性的思考，决不能是如果能简单的地努力就可以不把生意做大。

在20世纪80年代初期，只要你你有胆量做生意就这个可以赚钱啊。但今天，要是你有资金和项目，但连最少的企业经营原则都懂，你能成功吗？你看着远处20世纪80年代先富过来的那批人，觉得自己比他们还要只有努力，但为啥是做不起来呢？

极度缺乏连锁销售运作的经验又也没人教，人们由失望到怀疑，再到绝望，只好离开了。也许，在他赶回之后，还还不知道自己失败的原因.

在这里，对上述四类“成功者”是否是可以长期地“成功”，我也要打个问号。很多所谓的中阶只是能得到了收入，但失去了了自由的时间，他被自己的团队捆住了，因为人们最感谢他。我们去去看看这些20世纪80年代的第一批“百万富翁”，他们今天又在哪儿呢？现在，市场同意的是“柳传志”而不是“暴发户”。

二、被借用后的觉醒

“不要依靠人再去做营销，只是依靠营销这个机会去培养人”

-------德斯特·耶格

这段名言如果能读者能我们好好地体会。毕竟，今天很多人是在凭借人做网络直销…

非法传销的一个不重要特征那就是拉下线。今天，你有没注意到一些“领导人”告诉你网络直销做得快的“秘诀”：1．用全套产品。否则，你自己都你不，别人咋会用？2．一定要有投资的概念，你去开一个饭馆有没要投资什么，买一个代理权还要多少投资？所以我，你不但要自己用得多，还得马上准备几千元到几万元甚至还更多的货，这是很正常吗的投资。不管怎么说这是帮他在上业绩，倒也罢了就再跟你说，你的领导人要上业绩，你要另外，那样以后你的下级是会对付你。于是，很多工薪阶层把一带套的产品搬回了家。

回家了做着“美梦”，接着在团队剪切粘贴这样的方法，自己又不时用做连锁销售的奖金买货，这那是是是的传销做法，很多那样的话做的朋友，业绩在不停地增长，但完全没有能赚钱，真的变的了“金字”。

肯定，我不是说不需要产品，作为经营者要100%自用，直销公司要完全稳定地做的好是要确立一个“港货型的营销团队”。这里讲的自用是要符合国家规定两个条件:1．自己需要的;2．经济可以不进行的。如果没有要适当备货，前提一定是要有经济实力，一般的工薪阶层不建议您大量备货。

像上面所讲的“领导人”的做法，应该是触犯了市场运作的原则，产品是一定要流通到消费者手里才能人类创造财富的。索性，一些理性思考的人知道了这些道理，要的到底是什么？“收入”应该“头衔”？忽然发现到自己只是陪别人玩而己，想罢，他们再次了，而另一些人还在做梦；又有一些人很清楚了，但他们的心态出现了问题，开始用这样的方法去赚别人的钱，这就成了传销的翻版。

同时，我们也要明白，这也不是哪几个公司的错，只是人的问题。市场的成熟有一个过程:暴利—混乱不堪—整顿—能成熟。当年股票市场、期货市场都再次出现过这样的情况。金克拉说：“世界上的穷人只是因为穷，有两大心态：1．总幻想一夜创业致富；2．永远对机会说不。”两种做法恰好穷人心态在合法直销里的体现。

如果你今天正是这样的做法，我劝你停住，好好琢磨一下。

只重业绩，过分关注了团队建设,如果说，直销商的收入是和销售业绩再不挂钩的。于是，直接出现了一个误区，只重视销售业绩，与

之按的一个词是“冲业绩”，每到月底有很多人都为冲击业绩而大量进货。

合法直销团队是由领导人、带领者、顾客3部分横列的。我们肯定培养训练领导人，

打听一下领着者，服务顾客。

而带领者与顾客归根到底都是由领导人带来的。谁更有用，一目了然。“3S”工

作—销售、推荐、服务是一个有机无机的整体，可是，一些朋友把80%的精力都放在了销售上，而忽略了团队建设。也许是你会说我先把顾客确立过来，有了收入再建团队，这样的话，让我们而言一些真实的情况吧。

你有一天建立了一个200人的顾客群(实际上这是很多连锁销售朋友的目标，也的确有人能够做到了)，你会遇见一个问题，你为他们服务是会电脑资源大的时间。假如一天你去到外地开发市场，你的老顾客是肯定不会还没你3个月后回来了再买产品的，他们可以在任何人那里购买产品，甚至连可以购买那些公司的产品。消费者是会永远不会忠心耿耿的，这个时候你的业绩就就开始继续下滑，怎么办啊？再去开发完毕新的顾客群，如果你碰到这样的问题，你的老师和团队都会碰到这样的问题，这就也让很多人一直陷在这样一个圈中。这个时候大家的眼睛里以外产品、业绩和顾客，就也没其他的了。

要不是很多人埋怨听来听去都是产品课、销售课包括怎么才能让团队销售得更多的课。其实这个课程很不重要，但你要只学更多的无关团队建设的课程，这那就是小学和中学的区别；

很多团队也是这样的做法，他的奖衔靠小组大量的销售得来。我看见过很多的团队7万元/月的销售额，而唯一积极主动地的只能6个人，他们还很欣慰。平均人卖出1万元左右吧的产品，你是在把你的团队成员培养训练成完美推销员，而不是生意建造者。以安利为例，如果没有一个低级业务经理只能200人的团队，依据什么20/80法则，能够积极的为40人。按安利的最多的业绩要求，每月销售额得有42万元，这样的话每个人的销售任务是万元。想到吧，大家要在未来的6个月都可以做到这样，这豪无疑问是一个那巨大的挑战。40个销售高手的团队！而今天有很多五阶团队不是这样的近似的。你忘了《管道的故事》吗？很多人都在用提桶的建管道。人类行为学家在研究才发现:在人群中能够可以把做推销做得很好的只有3%，大多数人要坚持了几个月，接着会流失了，最后就都变成人海战术;其实在大量流失的人里面，就有高素质的人，只是因为他们不想只做做推销而变得一个推销员。

在《领导力21法则》一书中，麦克斯韦尔问及敬佩法则:“领导人只会跟随比自己强的领袖。领导力是影响大和带动他人的能力。”因此，我太同意。很只不过，很多人都到底怎摸指挥和吸引他们，所以才将是只能和少数人合作。

那些公司的攻击

正是因为本案所涉的原因，倒致了很多人的茫然，他们明白了网络直销是一个的很有前景的生意，但为么自己就做不出声呢？正准备他一片迷茫的时候，那些公司的朋友出现了，当经过“分析对比”，人们焕然大悟，原先是“产品和制度”的原因，后再他又看到了无穷的的希望，重新再来。一些人蓝月帝国了“准备跳槽”的受益者，而一些人又陷入疯狂了

根据上述规定的怪圈。

我一定要帮帮各位，你做不过来也不是公司的原因，完全是你的经营方法出了问题。这是“人”的问题，是极度缺乏科学和系统化运作。任何非常正规的网络直销公司都是一套六逆重生疗法的制度，都也可以扩大经营，也有很多人做的好了。这和制度本身是是没有关系的，如果只是因为想快速致富的话，你本不必做连锁销售了。合法直销是给你一个更加稳健的多劳多得的事业机会，而不是给你一个一夜暴富的机会。如果不是下次有人来告诉你吧他的制度能使飞速地赚大钱，你真得要最好小心，那可能是个陷阱。

是可以预测的是，直销法一出台细则，“合法直销风暴”就会再次降临，这就大批的外资和本土网络直销公司将出现。直销公司间的竞争会太如此激烈。同时，直销团队的竞争也会刚刚进入白热化。你其实这些有10年以上直销经验的高阶进入中国，他们会怎么切人市场呢？会不会慢慢建立人脉然后把再又开始呢？很显然“猎头”公司一样，他们会再找“领导人”合作，也许从明年开始，直销公司行业是会有一三个系列带有的“大地震”不可能发生。不要说别人不正当竞争，因为这就是生意。

我我之所以讲到这些，是想告诫各位注意—你的团队你是不是有起码的抗攻击的能力？

如果你现在都还没打算好，如果没有你现在应该还没不能找到填写的办法，如果没有你还认为你那小小的团队是小孩健康的，但又条件符合我刚才一一讲的3点，这样的话你巳经得“黄牌”了。

让我来告诉你一件事情:在我国的台湾地区，某公司的一批“钻石”给予公司的邀请出国旅游，就在他们赶回后，“合法直销风暴”结束了，等他们旅游回来了，就才发现自己的团队跨掉了。丘吉尔说:“人们又不能预估未来的惟一原因是毕竟不所了解历史。”这样的事情如果在中国的直销公司界再次重演，我相信是现在的直销商们不不愿意见到的。

我们不是那么容易是从这短短时间的一篇文章简洁的语言在网络直销中人才流失的方方面面，人才的流失有多原因，绝不会只是本案所涉四点，我只不过是期望是从本案所涉四点影起大家的思考。

事实上我一再提到的观念，在网络直销成长会的过程中你必须是一个导师的引导，从方方面面，从内而外地实力提升你，而不只是因为一个教你怎末卖产品的人。你不需要怎么学习的是系统化的运作模式，最终达到确立一个稳定而长期性的生意，而不只是最简单产品和销售知识。你和公司是有区别的，千万不要天真地以为只需一并加入了直销行业，很努力奋斗就一定会成功。一个人走进死胡同不可怕，可怕地的是你跟随一群人站到死胡同。你要不能找到合法直销的内在规律，在行动的过程中去不停地努力思考和你要不断地去学习、成长和凌驾。愿大哥大姐读者在这即将消息的连锁销售我们中乘风踏浪，前往辉煌的未来！

朋友:你怎摸想?我经历过的,也厌恨也感激真五味陈杂.不过现在更加好!

安州区办身份证都在哪里办理

身份证的可以办理要到常住户口所在地的公安机关办理。

至于,身份证可以异地办理。如果不是是唯一一个办理身份证是应该不能在异地办理的,必须又回到户籍所在地通过身份证指纹验证。