香港公司代办工伤认定,香港注册公司代办

中国香港公司代办工伤认定流程

哪些情况下可以申请工伤认定。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。## 提交的材料在申请工伤认定时，需要提交一定的材料。这些材料包括：

1. 《工伤认定申请表》，其中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料，如《劳动合同书》复印件。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

4. 伤者居民身份证或死者居民身份证。

5. 见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

6. 如果伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的，还需提交律师事务所函、伤者或死者家属的授权委托书以及律师执业证复印件。

办理流程

中国香港的工伤认定办理流程如下：

1. 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。

5. 如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障。。

注意事项在办理工伤认定时，需要注意的是，如果用人单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。此外，《工伤保险条例》第十八条还规定了提出工伤认定申请应当提交的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

通过上述详细的流程和注意事项，中国香港公司代办工伤认定的相关信息已得到清晰的概述。希望这些信息能够帮助您更好地理解和处理工伤认定的相关事宜。