香港劳务分包是否需要资质【香港劳务是真的吗】

在中国香港做劳务服务外包,是否需要人力资源相关资质?

是是需要直接办理人力资源派遣许可证的

劳务外包是指把人事管理的部分或彻底工作外包给一个服务机构来能够完成。外包后，使管理者能有更多的精力，上缴到激烈的的市场竞争中去。劳务外包也不是用工形式，其在法律中的定义叫“承包”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容承包方给相关的机构，由其自身安排人员明确的企业的要求结束你所选的业务或职能工作内容。发包方与承包方遵循能够完成的工作量结算。

劳务外包不必须劳务派遣资质，只不过依据相同的外包业务的要求，很有可能是需要相关行业资质，诸如建筑人员外包是需要建筑资质，怎么检测很可能是需要检测检测资质。劳务外包应按照其业务实质，详细分析其区分的增值税税率，全额可以计算交纳增值税。

劳务外包业务中，员工的工作量，与承包方的价值创造再咨询，与发包方的价值创造无然后按职称关系。简单点说那就是员工的工作量凭空创造的是承包方的价值增值，而销售额不差额扣取工资，这与一般劳务无异。其实，员工工资也都属于承包方的成本，但目前政策下工资成本项目没能充当进项抵扣，这也与一般劳务无异。

劳务分包工程需要资质吗

是需要的。

据国家在2015年先发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前要完成任务施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质在划分等级和类别，建筑企业继续必须申请四百余13项的施工劳务资质，完全是能够完成一项资质的申请再试一下。

在哪个网站的施工劳务资质承包范围中，额外资质的企业也可以承揽门类丰富的建筑劳务作业，继续给予限制。

劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；而且劳务公司不可以哦将承包建设到的劳务再分包给别的的公司。

劳务分包与非法转包的区别：

（1）对象完全不同。非法转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅正指向工程中的劳务。在工程转包的情况下，工程转包人是将承包的所有的建设工程任务有偿转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务。

而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。

（2）合同效力完全不同。非法转包一类法律法规所应明确禁止的不生效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包的确禁止打开。如前文所述《司法解释》第七条明确法律规定依据相关法律规定并且的劳务分包合法吗最有效，类似于工程转包，如果认定为发包行为均不能解除。

（3）法律后果差别。发包的双方对所以照成的质量或其他地方问题要对发包人承当连带责任;劳务分包双方一起按合同承担全部或者责任，并不约定向发包人承当连带责任。

扩充卡资料：

在不是现实劳务分包中，由于劳务分包的非单纯性，劳务受包人和劳务人员来讲受分包人一定程度上的管理和监督，劳动关系奇怪，当劳务人员工作中不可能发生劳动纠纷，当事人的权利和义务只不过事前是没有厘清的界定，劳务分包人、劳务受包人和劳务人员（工人）三方常常觉得藕断丝连，如果捋清楚了劳动关系和劳务关系就可以不尽量的避免才能产生不必要的麻烦。

劳动合同与劳务合同是极易混为一谈的两种合同，两者大都以人的劳动为给付标准的合同。劳务合同是平等地位主体公民与、法人互相间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签署的合同，而劳动合同是指劳动者与用人单位可以确定劳动关系、比较明确双方权利和义务的协议，两者互相间有着本质区别。

参考资料：

百度百科——劳务分包

请问注册中国香港建筑工程公司不用象大陆要有一级,二级等什么建筑资质...

《建筑业企业资质标准》分三部分：施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级（双a级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准和36个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级）、劳务分包企业资质不分类别与等级。