香港劳务外包资质-香港外包公司

境外劳务派遣需要什么资质

法律主观思想：

经营劳务外包及劳务派遣业务是要资质的，比如派遣公司就需要拥有注册资本不敢不得低于人民币二百万元、有与积极开展业务相渐渐适应的固定不动的经营场所和设施、有法律规定的劳务派遣管理制度等条件。

法律客观：

《我们人民共和国劳动合同法》

第五十七条

经营劳务派遣业务应当由具备什么下列选项中条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与积极开展业务相适应适应的单独计算的经营场所和设施；

（三）有条件符合法律、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规相关规定的别的条件。

店面劳务派遣业务，应当由向劳动行政部门依据相关法律规定申请行政许可；

经许可的，依法办理或则的公司登记。享有版权，一丝一毫单位和个人不得擅入店面劳务派遣业务。

劳务外包公司资质要求

劳务外包公司资质要求：

1、当事人注册资本不得擅入少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的且固定的经营场所和设施；

3、有条件符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规相关规定的其他条件；

5、劳务派遣行政许可申请材料。

劳务派遣经营许可证再申请所需资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具证明的验资报告或是财务审计报告；

4、经营场所的使用证明包括与陆续开展业务相不适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，除开劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本。

法律依据

：《我们人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应在必须具备a选项条件：

（一）注册资本再不不得低于人民币二百万元；

（二）有与陆续开展业务相适应适应的且固定的经营场所和设施；

（三）有条件符合法律、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规明确规定的别的条件。

店面劳务派遣业务，应在向劳动行政部门依照法律规定可以申请行政许可；经许可的，依法办理相对应的公司登记。未经授权，一丁点单位和个人不得擅入经营劳务派遣业务。

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